Eğitimi Paylaş
Yöneticilikte Mükemmellik

Değişime Öncü Olmak ve Değişim Yönetimi

Eğitimi Paylaş
Değişime Öncü Olmak ve Değişim Yönetimi
enocta image placeholder
Değişim yönetimi, bir organizasyonun elde ettiği sonuçların daha iyi daha yüksek daha fazla olabilmesi için süreçlerin planlanması, yönetilmesi, organize edilmesi ve takip edilmesi işlemlerinin tamamıdır. Değişim yönetiminde liderlerin önemi büyüktür. Etkili lider katılımcı olanların kendi liderlik kapasitelerini ve doğru araçlarını kullanması sayesinde değişme engelleri yönetebilmek kolaylaşacaktır. Değişimi yönetebilmek hem bireysel hem kurum açısından iki tarafa da fayda sağlar. Bu eğitim sonunda değişimi etkili yönetebilmek için dikkat etmeniz gereken yaklaşımlar, değişim engelleri ve bu engellerden nasıl kurtulacağınız konusunda bilgi sahibi olacaksınız. Ayrıca bu eğitimde değişimi yönetmek için gerekli olan bilgileri öğrendikten sonra siz de değişim formülünü uygulayabilir ve hayatınızı değiştirebilirsiniz. Unutmayın başarı ancak değişimle mümkündür.
  • Değişimi yönetebilme becerisi kazanma
  • Değişim stratejilerini yönetebilme
  • Değişimin önemini kavrama
  • Değişim sürecini ve başarı ölçütleri hakkında bilgi sahibi olma
1
Değişimin Doğası
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Değişim başarısına engel olan 10 maddenin başında "değişime direnmek" gelir. Doğru liderlik yapılırsa bu maddelerin kişisel kaynaklı olanlarından ortadan kaldırılabilir. Bu videoda değişimin önemi açıklanmştır.
2
Değişim Eğrisi
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Değişim ve direnç sürekli birbirini takip ederler. Her değişim direnç doğurur, her direncin sonunda da bir değişim onun üstesinden gelir. Bu süreci anlayabilmek ve değişimi yönetebilmek adına önemli adımlardan bir tanesidir. Bu videoda başarılı değişim yönetimindeki eğrinin nasıl olması gerektiği aktarılmıştır.
3
Başarılı Değişim Süreci
Konu Uzmanı Video
7
dakika
"Değişimin Kalbi" kitabında değişim yönetimi ile ilgili üç ana alan ve bu ana alanların altındaki sekiz ayrı adım ile değişimin çok etkili şekilde yönetebileceğinden bahsediliyor. Bu videoda başarılı değişim sürecinin önemi ve sekiz adımı açıklanmıştır. Ayrıca değişim sürecinde olması gereken prensipler aktarılmıştır.
4
Aciliyet Hissi Yaratılamamasının Sebepleri
Konu Uzmanı Video
5
dakika
Bu videoda değişim projelerinin başarıya ulaşmasının önündeki en büyük engellerden biri olan "gerekli aciliyet hissinin yaratılmaması" durumunda neler olacağı ve bunun nasıl yaratılabileceği anlatılmıştır.
5
Ekip Oluşturma
Konu Uzmanı Video
7
dakika
Bu videoda değişim projelerinin başarıya ulaşmasının önündeki en önemli faktörlerden biri olan "ekip oluşturma" adımının önemi, nasıl ekip oluşturulması gerektiği ve nasıl yönetilmesi gerektiği anlatılmıştır. Ayrıca başarılı takım oluşturmak için gereken üç element aktarılmıştır.
6
Vizyon Oluşturma
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Değişim projelerinde ortam yaratmanın üçüncü maddesi "vizyon oluşturmak"tır. Değişim vizyonunuzu net bilmeniz ve kurgulamanız önemlidir. Bu videoda değişim yönetiminde vizyon yaratmanın önemi aktarılmıştır.
7
Değişim Projesinde İletişim
Konu Uzmanı Video
6
dakika
Değişim yönetiminde "İnsanların İşe Dahil Edilmesi" başlığı Ortam yaratmak ve Kalıcılık arasındaki köprüdür. Bu köprünün en önemli unsuru ise "iletişim"dir. Değişim projesinin iletişimini sağlıklı ve doğru yapabilmek önemlidir. Bu videoda iletişimin neden gerekli olduğu, önemi ve başarıya etkisi aktarılmıştır.
8
Hareket Planı
Konu Uzmanı Video
9
dakika
Değişimi yönetirken uygulama planındaki en önemli maddelerden bir tanesi de "hareket planı"dır. Bu videoda hareket planının başarılı olabilmesi için yapılması gereken adımları aktarılmıştır.
9
Başarılar Planla
Konu Uzmanı Video
4
dakika
Başarı küçük olsa da etkisi büyük olabilir. Küçük başarılar yönetmenin değişim yönetimine etkisi büyüktür. Bu videoda başarının öneminden bahsedilmiştir. Ayrıca başarı planlamanın 4 unsuru aktarılmıştır.
10
Azim & Kalıcılık
Konu Uzmanı Video
6
dakika
Değişim yönetmek için gerekli olan adımlardan üçüncüsü "Kalıclık ve Devamlılığın Sağlanması"dır. Bu ana maddedin iki alt başlığı bulunmaktadır; "azim" ve "kalıcılık". Bu videoda değişimin kalıcı ve devamlı olması için öneriler ve ipuçları aktarılmıştır.
11
Örnekler/Kapanış
Konu Uzmanı Video
5
dakika
Bu videoda Jack Welch'in önemli mesajları ve değişim formülü aktarılmıştır.
Lider
Bu eğitim, organizasyonlarda yönetici veya yönetici adayı olarak görev alan tüm profesyonellere yöneliktir.
Kişisel Farkındalık
Şapka Eğitim Koçluk Danışmanlık
Herhangi bir alanda kazanılan bir yetkinlik, farkındalık veya gösterilen gelişme, parçası olduğu bütünün tamamını mutlaka etkileyecektir. Bu yaklaşımdan yola çıkarak; tüm gelişim programlarını “bütünsellik” ile ele alıyor, kurumun ve bireylerin ihtiyaçlarına göre şekillendiriyoruz.

Önerilen Eğitimler

Bu eğitimin kategorisinde bulunan ilginizi çekebilecek diğer eğitimler
enocta image placeholder
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Category
0
dakika
Text
Label
Podcast Paketi - Takım Yönetimi
Podcast Paketi - Takım Yönetimi
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Ekip Yönetimi
45
dakika
Podcast
Podcast Paketi - Takım Yönetimi
Çalışanlarınıza Vizyon İletişimi Yapmak
Çalışanlarınıza Vizyon İletişimi Yapmak
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Vizyoner Liderlik
15
dakika
Video
Çalışanlarınıza Vizyon İletişimi Yapmak
Performans Değerlendirmede Ne Yapılır Ne Yapılmaz?
Performans Değerlendirmede Ne Yapılır Ne Yapılmaz?
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Performans Yönetimi
14
dakika
Etkileşimli Eğitim
Performans Değerlendirmede Ne Yapılır Ne Yapılmaz?
Liderlik Geçişleri: Kıdemli Liderliğe Doğru
Liderlik Geçişleri: Kıdemli Liderliğe Doğru
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Liderlik Becerileri
21
dakika
Etkileşimli Eğitim
Liderlik Geçişleri: Kıdemli Liderliğe Doğru
Çok Nesilli & Uyumlu Bir İş Gücünü Kalıcı Hale Getirmek
Çok Nesilli & Uyumlu Bir İş Gücünü Kalıcı Hale Getirmek
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Ekip Yönetimi
22
dakika
Video
Çok Nesilli & Uyumlu Bir İş Gücünü Kalıcı Hale Getirmek
Pro Koçluk Video Serisi
Pro Koçluk Video Serisi
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Koçluk
55
dakika
Video
Pro Koçluk Video Serisi
Kadın Olarak Liderliği Seçmek
Kadın Olarak Liderliği Seçmek
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Liderlik Becerileri
19
dakika
Video
Kadın Olarak Liderliği Seçmek
Pozitif Etki ile Liderlik
Pozitif Etki ile Liderlik
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
İlham Veren Lider
19
dakika
Video
Pozitif Etki ile Liderlik

Tamamlayıcı Eğitimler

Bu eğitimin faydasını ve etkinliğini artırmak için birlikte alabileceğiniz diğer eğitimler
enocta image placeholder
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Category
0
dakika
Text
Label
Büyük Dönüştürücü Güç ile Anlam Yaratmak
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Esneklik
80
dakika
Karma
Büyük Dönüştürücü Güç ile Anlam Yaratmak
Değişim Yönetimi
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Değişime Liderlik
55
dakika
Etkileşimli Eğitim
Değişim Yönetimi
Organizasyonel Değişimin Ardından Kendinizi Tekrar Tanımlamak
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Değişime Uyum
18
dakika
Video
Organizasyonel Değişimin Ardından Kendinizi Tekrar Tanımlamak
Sürdürülebilir Değişimi Sağlamak
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Değişime Liderlik
18
dakika
Video
Sürdürülebilir Değişimi Sağlamak
Bu Eğitime Özel Bilgi
Almak İster Misin?
Bizimle İletişime Geçin.
Ad
Soyad
E-Posta Adresi
Telefon Numarası
Firma Adı
pageUrl
Teşekkürler, bilgilerin ilgili birime iletildi!
Lütfen bilgilerinizi kontrol edin.

Teklif Listem


s


Teklif Listem

Teklif listende 50 adet eğitime ulaştın!

Teklif listende 50 adet eğitim bulunuyor. Bu eğitimlere paket aboneliği alarak daha avantajlı bir şekilde erişebilirsin.

Basic

Kurumun temelde ihtiyaç duyacağı, hem özel hem de iş hayatı için gerekli olabilecek, ana konuları ve yetkinlikleri kapsar.

Basic Paketi Kapsar
Premium

Basic Katalog içerisindeki eğitimlere ek olarak, hazır öğrenme deneyimleri haline getirdiğimiz gelişim yolculukları; liderlik eğitimleri ve yenilikçi öğrenme yöntemleri ile hazırlanmış eğitimleri kapsar.