Eğitimi Paylaş
Yöneticilikte Mükemmellik

Çok Nesilli Çalışanları Yönetmek

Eğitimi Paylaş
Çok Nesilli Çalışanları Yönetmek
enocta image placeholder
"Çok Nesilli Çalışanları Yönetmek" eğitimi, her neslin kendine has özelliklerini tanıyarak, iş yerinde etkili bir yönetim sağlamaya yöneliktir. Bu kurs, farklı nesillerin tutumlarını, önceliklerini ve çalışma alışkanlıklarını anlamak ve bu çeşitlilikten en iyi şekilde yararlanmak için gerekli teknikleri öğretir. Bu eğitimle, iş yerindeki nesillerarası dinamikleri etkili bir şekilde yöneterek, herkesin potansiyelini en üst düzeyde kullanmasını sağlayacaksınız.
  • Baby Boomer çalışanlarının ihtiyaç ve beklentileri ile yönetim stratejilerini eşleştirmek
  • Nesilleri tutum ve davranışlarını şekillendirmeye yardımcı olan kilit olaylarla eşleştirmek
  • X Jenerasyonu çalışanlarının ihtiyaç ve beklentileri ile yönetim stratejilerini eşleştirmek
  • Y Jenerasyonu çalışanların ihtiyaç ve beklentileri ile yönetim stratejilerini eşleştirmek
  • Y Jenerasyonunu etkin bir şekilde yönetmenin faydalarını tanımak
  • Z Jenerasyonu çalışanlarının ihtiyaç ve beklentileriyle yönetim stratejilerini eşleştirmek
Lider
Bu eğitim, organizasyonlarda yönetici veya yönetici adayı olarak görev alan tüm profesyonellere yöneliktir.
Yöneticilikte Mükemmellik
Skillsoft
Skillsoft, öğrenme yönetim sistemi yazılımı ve içeriği üreten bir Amerikan eğitim teknolojisi şirketidir.

Önerilen Eğitimler

Bu eğitimin kategorisinde bulunan ilginizi çekebilecek diğer eğitimler
enocta image placeholder
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Category
0
dakika
Text
Label
Skillsoft ile Liderlik - Vizyoner Lider
Skillsoft ile Liderlik - Vizyoner Lider
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Vizyoner Liderlik
74
dakika
Video
Skillsoft ile Liderlik - Vizyoner Lider
Etkileyen Liderlik
Etkileyen Liderlik
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
İlham Veren Lider
18
dakika
Etkileşimli Eğitim
Etkileyen Liderlik
Risklere Etkin Bir Şekilde Karşılık Vermek
Risklere Etkin Bir Şekilde Karşılık Vermek
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Kriz ve Risk Yönetimi
18
dakika
Video
Risklere Etkin Bir Şekilde Karşılık Vermek
Organizasyonunuzdaki Riskleri Belirlemek
Organizasyonunuzdaki Riskleri Belirlemek
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Kriz ve Risk Yönetimi
19
dakika
Video
Organizasyonunuzdaki Riskleri Belirlemek
Kısa Kısa: Yönetim Becerileri
Kısa Kısa: Yönetim Becerileri
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Ekip Yönetimi
53
dakika
Video
Kısa Kısa: Yönetim Becerileri
VUCA Dünyasında Stratejik Yönetim
VUCA Dünyasında Stratejik Yönetim
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Stratejik Düşünme
125
dakika
Karma
VUCA Dünyasında Stratejik Yönetim
Kaynak Dergisi Makaleleri - İş Yönetimi
Kaynak Dergisi Makaleleri - İş Yönetimi
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Kriz ve Risk Yönetimi
75
dakika
Okuma Materyali
Kaynak Dergisi Makaleleri - İş Yönetimi
Performans Değerlendirmede Ne Yapılır Ne Yapılmaz?
Performans Değerlendirmede Ne Yapılır Ne Yapılmaz?
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Performans Yönetimi
14
dakika
Etkileşimli Eğitim
Performans Değerlendirmede Ne Yapılır Ne Yapılmaz?

Tamamlayıcı Eğitimler

Bu eğitimin faydasını ve etkinliğini artırmak için birlikte alabileceğiniz diğer eğitimler
enocta image placeholder
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Category
0
dakika
Text
Label
Bu Eğitime Özel Bilgi
Almak İster Misin?
Bizimle İletişime Geçin.
Ad
Soyad
E-Posta Adresi
Telefon Numarası
Firma Adı
pageUrl
Teşekkürler, bilgilerin ilgili birime iletildi!
Lütfen bilgilerinizi kontrol edin.

Teklif Listem


s


Teklif Listem

Teklif listende 50 adet eğitime ulaştın!

Teklif listende 50 adet eğitim bulunuyor. Bu eğitimlere paket aboneliği alarak daha avantajlı bir şekilde erişebilirsin.

Basic

Kurumun temelde ihtiyaç duyacağı, hem özel hem de iş hayatı için gerekli olabilecek, ana konuları ve yetkinlikleri kapsar.

Basic Paketi Kapsar
Premium

Basic Katalog içerisindeki eğitimlere ek olarak, hazır öğrenme deneyimleri haline getirdiğimiz gelişim yolculukları; liderlik eğitimleri ve yenilikçi öğrenme yöntemleri ile hazırlanmış eğitimleri kapsar.