Eğitimi Paylaş
Kişisel Farkındalık

Skillsoft ile Liderlik - Kişisel Gelişim

Eğitimi Paylaş
Skillsoft ile Liderlik - Kişisel Gelişim
enocta image placeholder
Sürekli gelişmeyi benimseyin. Bu eğitimimizde dünyaca ünlü alanında uzman kişiler ile beraber hazırlanmış videoları bulabilirsiniz.
  • Duygusal ve sosyal zeka geliştirme araçları hakkında bilgi edinme
  • Geri bildirimin önemini kavrama
  • Kendini geliştirme becerisi kazanma
  • Proaktif olmanın önemini kavrama
  • Stres yönetimi hakkında bilgi edinme
  • Stresi kontrol edebilme
0
Stres Yönetimi - Jim Loehr
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Stres, sorunun kaynağı değildir. Stres, büyüme için önemlidir. Sorunun kaynağı, yetersiz iyileşme dönemidir. Kas oluşumu, spordan sonraki dinlenme döneminde gerçekleşir, spor sırasında değil. Bu nedenle, büyümek için stres yaşamaya ihtiyacımız var ama büyüme, stresten sonraki yenilenme ve iyileşme döneminde gerçekleşiyor.
1
Yeteneklerinizi Sizi Tanıyanlardan Öğrenin - Charles Handy
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Charles Handy, bu videoda insanların yetenek ve becerilerinin farkında olmamasının insanın doğasından kaynaklandığını belirtiyor.
2
Organizasyonel Öğrenme - Anne Bartlett Bragg
Konu Uzmanı Video
5
dakika
Kurumsal öğrenme çalışanlara cesaret vermeyen, iş tanımlarının ötesindeki eğitimler yerine, yeteneklerin ölçülebildiği eğitimlere dönüştü.
3
Yöneticilerin Lidere Dönüşmesi için Eğitim Şart - Bill McDermott
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Bugün şirketlerin yaptığı yanlışlardan biri, bir işte çok iyi olan birini yönetici yapmak. Halbuki, yönetici olacak kişinin sadece bir işi çok iyi yapması yetmez, aynı zamanda liderlik özelliklerine sahip olması gerekir.
4
Gelişiminiz için Geri Bildirim Almada Proaktif Olun - Nicole Piasecki
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Geri bildirim almak için performans değerlendirme zamanını beklemeyin. Bunun için proaktif davranın ve yöneticinize kendi gelişim planınızı hazırlayarak gidin.
5
Düşük Dozda Stresin Değeri - Lisa Callahan
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Ufak dozda nükleer radyasyon, güçlü bir bağışıklık sistemi oluşturur. Stresin de az miktarda olanı faydalıdır. Aynı şekilde öğrenme sürecinde de becerilerin gelişmesine katkı sağlar.
6
Eğitime Verilen Değeri Modelleme - Donald Vanthournout
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Accenture'ın yönetim değerleri, geleceğin liderlerini hazırlamayı içerir. Usta liderler bunun için hem fiziksel olarak hem de teknoloji sayesinde sanal olarak bunun vakit ayırırlar. Liderlerin bu davranışları şunu gösterir: Hepimiz burada beraberiz.
7
Tutkunuzu Keşfedin - Peter Thonis
Konu Uzmanı Video
4
dakika
Kimse 7/24 yaptığı şeyleri sevmez, fakat yaptığınız şeyi sevmezseniz mutlu olamazsınız.
8
Çapraz Eğitimin Değeri - Cheryl M. Jekiel
Konu Uzmanı Video
1
dakika
Bir çalışana kendi alanı dışında bir konuda eğitim verilmesi, iş görevleri arasında esnekliği sağlamaktadır.
9
Her Seviyedeki Liderlerin Geliştirilmesinin Önemi - Steve Radcliffe
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Günün global, karmaşık ve hızlı değişen yapısına ayak uydurabilmek için, her seviyede yeni durumlara yeni cevaplar getirebilecek yetkinlikte liderlere ihtiyacımız var.
10
Geri Bildirimleri Veri Olarak Görün - Howard M. Guttman
Konu Uzmanı Video
1
dakika
Kişisel ilişkilerinizi bir tarafa koyduğunuz takdirde, size yönelik geri bildirimleri saldırı yerine, veri olarak algılayabilirsiniz.
11
Stres Kontrolü - TC North
Konu Uzmanı Video
4
dakika
Eğer kendinizi vaktinde hazırlayabilirseniz stresinizi azaltabilirsiniz. Stresi hissettiğinizde verdiğiniz tepkilere dikkat edin.
12
Öngörülerinizi Test Edin - Peter Sheahan
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Piyasadaki bir ürün veya hizmetle ilgili öngörülerinizi birkaç müşteriniz üzerinde test edin. Liderliğiniz ve davranışlarınızın etrafınızdakiler üzerindeki etkisiyle ilgili varsayımlarınızı 360 derece geri bildirim uygulaması ile test edin. Kendinizi geliştirmek için gerçek verilere ihtiyacınız vardır.
13
Kalıcı Olmak İçin Büyüme Fırsatları Geliştirin - Robert Britton
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Kalıcı olmak için liderlik gelişimi ve büyüme fırsatlarının sunulmasının değeri
14
İş Ve İş Gücü Arasındaki Bağlantı - Jeff Joerres
Konu Uzmanı Video
3
dakika
İş kuruluşlarının iş stratejileri var fakat iş gücü stratejileri yok, oysa iş gücü stratejisi iş için gerekli kişileri tanımlayarak, iş stratejilerinin uygulanması için gerekli
15
Çalışanla İlgili Bilgiyi Görünür Hale Getirmek - Sue Cantrell
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Kurumlar kariyer yollarını önceden tanımlamak yerine, gerçek kariyer gelişimlerini analiz ederek ve bunu paylaşarak çalışanların kendi kariyer yollarını seçmelerine yardımcı olabilirler.
16
Nasıl Öğrenileceğini Bilmek - Gary Krahn
Konu Uzmanı Video
5
dakika
Büyük bir lider olmak için çok iyi bir öğrenen olmalısınız.Öğrenme ve öğrenme felsefesinin şirketin üzerindeki etkileri hakkında bilgi veren prensiplerden bahsediliyor.
17
Thayer Metodu - Gary Krahn
Konu Uzmanı Video
4
dakika
Büyük liderler aynı zamanda büyük öğreticilerdir.Fakat büyük öğreticiler konferans verenler değildir.Çalışma yerinizi nasıl fikirlerin paylaşıldığı bir öğrenme kurumuna çevirebilirsiniz.
18
Kendi Kör Noktalarınıza Karşı Acımasız Olun - Glain Roberts-McCabe
Konu Uzmanı Video
5
dakika
Her gücün arkasında bir kör nokta vardır.Glain Roberts daha iyi bir lider olabilmek çabası için bu noktaların nasıl tespit edilip, düzeltileceğinden bahsediyor.
19
Zor Yolla Öğrenmek, En İyi yol Olabilir - Don Taylor
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Hepimiz başarısızlıklarımızdan ders alabiliriz fakat bazen akıllı bir şekilde potansiyel bir başarısızlıktan güçlü ve zayıf yanlarımızı bilerek ve sunum veya etkinlikten önce hazırlanarak kaçınabiliriz.
20
Fırsat Açlığı - Raju Bhatia
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Fırsat açlığı iyi bir açlıktır.Bu açlığı olan bireyler iş sırasında karşılaştıkları güçlüklere liderlik örneklerini öğrenerek ve gözlemleyerek olumlu bir tavırla yaklaşırlar.
22
Yüksek Performans Gösterenler Daha Fazla Geri Bildirime İhtiyaç Duyar - Tom Gardner
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Yüksek performanı olanlar düşük performanı olanlardan daha fazla maaş alırlar.Aynı zamanda geri bildirim gibi maddi olmayan ödüllerde almalılar çünkü paradan daha fazla, güçlüklerle, amaçla ve A takımıyla çalışmakla, motive olurlar.
23
Kendi Yolunuzu İzleyin - Sharon Wood
Konu Uzmanı Video
2
dakika
İnsanlar, nasıl bir kariyer izlemek istediklerine kendi başlarına karar vermek zorunda. Sharon Wood, ne zaman başkalarının tavsiyelerine kulak vermek gerektiğini ve ne zaman içgüdüleri dinlemek gerektiğini paylaşıyor.
24
Liderlik: Kendinizi Tanıyın İnsanlara İyi Davranın ve Dinleyin - Bill Ford 
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Güçlü ve zayıf yanlarınızı ne kadar erken öğrenirseniz, o kadar başarılı olursunuz.
25
Öğrenmekten Vazgeçmeyin - Meraklı Kalın - Bill Ford 
Konu Uzmanı Video
1
dakika
Bill Ford, öğrenmeye son veren çok sayıda yönetici tanıyor. Merakınızı korumadığınız sürece, dünyada yaşananların dışında kalacağınız için hem şirketinizi, hem de çalışanlarınızı yönetme yeteneğinizi kaybedersiniz.
26
Değer ve Prensiplerinizi Anlayın - Bob Seelert 
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Bob Seelert, temeldeki prensiplerin belirlenmesine yardımcı olmak amacıyla herkesin hazırladığı bir dizi soruyu cevaplamasını istiyor.
27
Büyümek için Boş Vermeniz Gerekir - Danica Purg 
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Dr. Purg, yönetimin bir sağduyu olduğu kavramını terk etmenin önemini anlatıyor.
28
Doğruluk - Rick Warren 
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Rick, iş ve sosyal yaşantımıza hem ekonomik, hem maddi, hem de entelektüel benliğimizi, yani bütün olarak kişiliğimizi getirmemizi öneriyor.
29
Cömertlik, Değer Yaratır - Rick Warren 
Konu Uzmanı Video
6
dakika
Rick Warren, değerli olmayı başarıdan daha yüce bir hedefe yönelik çalışma şeklinde tanımlıyor.
30
Dinlemek ve Ömür Boyu Öğrenmek - Charles Handy 
Konu Uzmanı Video
1
dakika
Charles Handy, sadece okuyarak değil, kitap yazarak da öğrenmeyi ve kitaplar ile konuşmalar formunda fikir üretmeyi anlatıyor.
31
Birkaç Yılda bir Yenilenmenin Önemi - Joseph Maciariello 
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Dr. Maciariello, kişinin profesyonel gelişimi ve kariyer istikrarını koruması için devamlı öğrenmenin önemini anlatıyor.
32
Bilgi, Son Kullanma Tarihi Olan Bir Kutu Süt Gibidir - Tony Gleeson
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Önemli olan bilgiye sahip olmaktan ziyade, onu nasıl elde ettiğiniz, nasıl sindirdiğiniz ve nasıl kullandığınızdır.
33
Duygusal ve Sosyal Zeka Geliştirme Araçları - Sheila Madden 
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Sosyal ve duygusal zeka arttıkça, özellikle de yönetim kademelerinde yükselen bir liderin çalışanları aracılığıyla bir işi tamamlaması daha kolay olur.
34
Rol Model Seçerken Akıllıca Davranın - Bill McDermott
Konu Uzmanı Video
2
dakika
CEO olmak isteyen gençler, rol modellerini seçerken akıllıca davranmalılar. Başka birine imrenmekte kötü bir şey yok fakat bunu kendinize özgü bir şekilde yapın.
35
Düşünmeye ve Kendinizi Geliştirmeye Zaman Ayırın - Bill McDermott
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Çoğu insan gündelik baskıların o kadar etkisi altında ki ayaklarını masaya uzatmaya ve pencereden dışarı bakıp hayal kurmak için asla zaman ayırmıyor.
36
Nöroplastisitenin Yönetimsel Uygulamaları - Lisa Callahan
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Nöroplastisite, beynin kapasitesinin değişmesinden bahseder. Genel olarak insanlara yeni becerilerini kullanma fırsatı vermek beyinlerini değiştirir.
37
Zaaf ile Yüzleşmek: Büyük Liderler Hakikatle Yüzleşir - Bill McComb
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Dürüst liderler şeffatır. İş arkadaşlarının ve herkesin önünde başarıları ve başarısızlıkları konuşabilirler.
38
Liderler İçgüdülerine Güvenmelidir - Dawne Hickton
Konu Uzmanı Video
3
dakika
İçgüdülerinize güvenin, öğrenmeye devam edin.
39
Zorluk Fırsattır - Karina Andersen
Konu Uzmanı Video
4
dakika
İç çatışmalar ve uyanışlar bizi daha iyi lider yapabilir. Karina Andersen bir trajediyle başa çıkma zorluğunun bir büyüme fırsatına nasıl dönüştüğünü anlatır.
40
Yetenekli Liderlere Yetenek Eklemek - George Robertson
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Başarılı liderler kendi yeteneklerini çok iyi bilirler. Zor olan düşük riskli yollarla yeni yetenekler eklemek ve değişiklikleri ufak şekilde test etmektir.
41
Yeteneklerinizi Öğrenmek Gelecekteki Geri Bildirimlere Kapı Açar - George Robertson
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Yeteneklerinizi daha iyi anlamak için insanlar sizi kolay olduğunu düşündüğünüz bir şey içinde tebrik edince onlara teşekkür edin ve Neyi beğendin? Bir dahaki sefere neyi değiştirirdin? diye sorun.
42
Sürekli Gelişmeyi Benimsemek - Bob Chapman
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Bir şeyleri daha iyi yapma süreci insanlar için son derece anlamlıdır.
43
Geri Bildirim Almak ve Başarıyı Kolaylaştırmak; 'Beni nasıl buluyorsunuz?' diye sorun - Steve Strout
Konu Uzmanı Video
5
dakika
Steve Strout kurumdaki ilk bir yılının tamamlanması sırasında açık ve dürüst geri bildirim almak için bir uygulama yapar.Lider olarak çalışanlarınızın başarısı için yardımcı olmak için oradasınız.Bunu yapmak içinSize nasıl yardımcı olabilirim? diye sor
Lider
Bu eğitim, organizasyonlarda yönetici veya yönetici adayı olarak görev alan tüm profesyonellere yöneliktir.
Yöneticilikte Mükemmellik
Skillsoft
Skillsoft, öğrenme yönetim sistemi yazılımı ve içeriği üreten bir Amerikan eğitim teknolojisi şirketidir.

Önerilen Eğitimler

Bu eğitimin kategorisinde bulunan ilginizi çekebilecek diğer eğitimler
enocta image placeholder
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Category
0
dakika
Text
Label
Kişisel Yaşamınızda Üretken Olun
Kişisel Yaşamınızda Üretken Olun
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
İş - Yaşam Dengesi
15
dakika
Etkileşimli Eğitim
Kişisel Yaşamınızda Üretken Olun
Atwiser Yaşama Dair - Sağlıklı Yaşam
Atwiser Yaşama Dair - Sağlıklı Yaşam
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Sağlıklı Yaşam
38
dakika
Video
Atwiser Yaşama Dair - Sağlıklı Yaşam
İş Hayatında Sağlıklı Beslenme İpuçları
İş Hayatında Sağlıklı Beslenme İpuçları
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Sağlıklı Yaşam
67
dakika
Video
İş Hayatında Sağlıklı Beslenme İpuçları
Her Hafıza İlgi İster
Her Hafıza İlgi İster
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Kişisel Gelişim
20
dakika
Etkileşimli Eğitim
Her Hafıza İlgi İster
Sıfır Atık Hakkında Bireysel Farkındalık
Sıfır Atık Hakkında Bireysel Farkındalık
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Sürdürülebilirlik
40
dakika
Etkileşimli Eğitim
Sıfır Atık Hakkında Bireysel Farkındalık
Dolabımdaki İklim Krizi
Dolabımdaki İklim Krizi
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Sürdürülebilirlik
33
dakika
Video
Dolabımdaki İklim Krizi
Öfke Yönetimi
Öfke Yönetimi
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Duygu Yönetimi
90
dakika
Etkileşimli Eğitim
Öfke Yönetimi
Sürdürülebilir Bir Dünya için Bireysel Farkındalık
Sürdürülebilir Bir Dünya için Bireysel Farkındalık
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Sürdürülebilirlik
40
dakika
Etkileşimli Eğitim
Sürdürülebilir Bir Dünya için Bireysel Farkındalık

Tamamlayıcı Eğitimler

Bu eğitimin faydasını ve etkinliğini artırmak için birlikte alabileceğiniz diğer eğitimler
enocta image placeholder
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Category
0
dakika
Text
Label
Derya Akkaya ile Koçluk Sohbetleri
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Kişisel Gelişim
39
dakika
Video
Derya Akkaya ile Koçluk Sohbetleri
Dört Çeker Hafıza
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Kişisel Gelişim
30
dakika
Etkileşimli Eğitim
Dört Çeker Hafıza
Evde Köpek Bakımı
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Kişisel Gelişim
30
dakika
Video
Evde Köpek Bakımı
Her Hafıza İlgi İster
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Kişisel Gelişim
20
dakika
Etkileşimli Eğitim
Her Hafıza İlgi İster
Bu Eğitime Özel Bilgi
Almak İster Misin?
Bizimle İletişime Geçin.
Ad
Soyad
E-Posta Adresi
Telefon Numarası
Firma Adı
pageUrl
Teşekkürler, bilgilerin ilgili birime iletildi!
Lütfen bilgilerinizi kontrol edin.

Teklif Listem


s


Teklif Listem

Teklif listende 50 adet eğitime ulaştın!

Teklif listende 50 adet eğitim bulunuyor. Bu eğitimlere paket aboneliği alarak daha avantajlı bir şekilde erişebilirsin.

Basic

Kurumun temelde ihtiyaç duyacağı, hem özel hem de iş hayatı için gerekli olabilecek, ana konuları ve yetkinlikleri kapsar.

Basic Paketi Kapsar
Premium

Basic Katalog içerisindeki eğitimlere ek olarak, hazır öğrenme deneyimleri haline getirdiğimiz gelişim yolculukları; liderlik eğitimleri ve yenilikçi öğrenme yöntemleri ile hazırlanmış eğitimleri kapsar.