İş yerinde kişisel gelişimi ve dayanıklılığı teşvik eden ya da çalışanın performansını sekteye uğratan iki spesifik zihniyet veya düşünce biçimi vardır. Büyüme zihniyetinde olan kişiler daha yüksek verimlilik seviyelerine ulaşıp organizasyonlarının başarılı olmasına yardımcı olabilirken diğer yandan profesyonel olarak gelişme eğilimi olmayan ve organizasyonun hedeflerine engel olabilecek sabit fikirli insanlar vardır.