Liderlikte Kadınlar: Bir Lider Olarak Cinsiyet Rollerinin Ötesine Geçmek

Kadınları iş lideri olarak destekleyen şirketler daha başarılı oluyor. Yine de kadın liderler, rolleri ve davranışlarıyla ilgili cinsiyet temelli beklentilerden dolayı sıklıkla geride tutulmaktalar. Kadınların yetkin, odaklanmış ve tutkulu profesyoneller olmalarına yardımcı olmak için kuruluşların ve bireylerin cinsiyet temelli zihniyetten kurtulmak üzere adımlar atması gerekmektedir.  Bu kursta, cinsiyetçi zihniyetinize nasıl meydan okuyacağınızı, işyerinde cinsiyetle ilgili farklılıkları nasıl yönlendireceğinizi, bilinçsiz önyargıları nasıl ortaya çıkaracağınızı ve kadınları ötekileştiren davranışları nasıl ele alacağınızı öğreneceksiniz.