Organizasyonel Değişim Yönetimi Öğrenme Yolculuğu, değişimin yalnızca süreç ve sistem düzeyinde değil, aynı zamanda insan, kültür ve liderlik boyutunda da bütüncül bir dönüşüm süreci olduğunu ortaya koyan kapsamlı bir eğitim deneyimi sunar. Program, organizasyonel değişimin dinamiklerini, liderliğin etkisini, kültürel dönüşümün sürdürülebilirliğini ve öğrenen organizasyon olma kapasitesini derinlemesine ele alır. Katılımcılar, değişimi anlamlandırma, yönlendirme ve kurumsal ölçekte yönetebilme becerilerini sistematik biçimde geliştirecek; farklı vakalar, nörobilimsel yaklaşımlar ve liderlik modelleri üzerinden uygulamalı örneklerle değişimi yönetmenin çok boyutlu doğasını keşfedeceklerdir.