Anasayfa
Enocta KatalogEnocta KatalogÇevrimiçi Katalog
Skillsoft ile Liderlik - Etkileyen Lider
Eğitimi Paylaş
Yöneticilikte Mükemmellik

Skillsoft ile Liderlik - Etkileyen Lider

İçerik Sayısı:
31
Adet
31
Video
0
Görev
Karma
0
Okuma Materyali
0
Pekiştirme Oyunu
0
Podcast
0
Sanal Sınıf
0
Simülasyon
0
Webinar
0
Webinar / Sanal Sınıf
0
Sınav
0
Etkileşimli Eğitim
SEVİYE
İleri
EĞİTİM SÜRESİ
98
dakika
İÇERİK ORTAĞI
Skillsoft
Konu uzmanı
EĞİTİM PUANI
4.5
/5
SEVİYE
İleri
SANAL SINIF SÜRESİ
0
dakika
Webinar SÜRESİ
0
dakika
İÇERİK ORTAĞI
Skillsoft
Konu uzmanı
EĞİTİM PUANI
4.5
/5
Eğitimi Paylaş
Skillsoft ile Liderlik - Etkileyen Lider
enocta image placeholder
Liderlik stilleri kişiden kişiye değişebilir. Liderler etkili olabilmek için belirli özelliklere sahip olmalıdır. Bu eğitimimizde dünyaca ünlü alanında uzman kişiler ile beraber hazırlanmış videoları bulabilirsiniz.
  • Geri bildirim vermenin önemini kavrama
  • İkna becerisi kazanma
  • İnsanları etkileyebilme becerisini kavrama
  • Koçluk yaklaşımı hakkında bilgi edinme
  • Mentorluğun önemini kavrama
0
Kontrol Edemediğiniz İnsanları Nasıl Etkilersiniz - Allan Cohen
Konu Uzmanı Video
4
dakika
5 sihirli sözcük: Herkes bir karşılık bekler.” Herkesin değerini biliyorsanız, herkesin bir ortak olduğunu varsayın. Onların değerlerini, sizin kontrolünüz altında olanlarla aynı paralelde tutun.
1
6 Sorudan Oluşan Koçluk Yaklaşımı - Marshall Goldsmith
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Marshall Goldsmith, 6 sorudan oluşan koçluk yaklaşımını anlatıyor. Nereye gidiyoruz? Nereye gidiyorsunuz? Sizce en iyi yaptığınız şey nedir? Kendi kendinizin koçu olsaydınız, kendinize ne önerirdiniz? Nasıl yardımcı olabilirim? Bana ne gibi önerilerde bulunabilirsiniz?
2
Etkili Koçluk - Robert Kaplan
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Koçluk çok fazla hazırlık gerektirir. Koçluk birinci öncelik olmalıdır.
3
Koçluk: %90 Oranında Sizi Hedefe Taşıyan Şey - Robert Kaplan
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Koçluğun %90'dan fazlası, birinin bir konudaki gelişim ihtiyacı ile yüzleşmesidir.
4
Yöneticilerin En Büyük Zorluğu: Koçluk Almak ve Koçluk Yapmak - Robert Kaplan
Konu Uzmanı Video
5
dakika
Kurumlarda yükseldikçe, birden çevrenizdeki deneyimli insanların size koçluk yapmak için isteksiz davranmaya başladığını görürsünüz. Bunun için mahiyetinizdeki kişiler size yardımcı olabilir.
5
Duyguların da Yöneticisi CEO'lar - Chip Conley
Konu Uzmanı Video
4
dakika
İşe duyguları katma zamanı. Bu videoda Chip Conley, günümüz CEO'larının neden duyguları da yönetmesi gerektiğini anlatıyor.
6
21. Yüzyılda Liderlik: Kapsayıcı ve Yönlendirici Olun - Ranjay Gulati
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Bugünün başarılı lideri iyi bir dinleyicidir. Bu kişiler aynı zamanda eylemlerinden kesin sonuç alırlar.
7
Güçlü ve Dengeli Geri Bildirimler Sağlamayı Öğrenmek - John Schuster
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Düzeltici negatif geri bildirimler, pozitif geri bildirimlerden sonra verilmeli.
8
Çalışanlara Danışmanlık Yapmanın Önemi - Virginia A. Ginger Barnes
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Bir yöneticinin en önemli işi çalışanlarının bilgi ve becerilerini geliştirmektir.
9
Doğru Soruları Sormak - Liz Wiseman
Konu Uzmanı Video
5
dakika
Liz Wiseman çocukların yatağa gitmelerini, bunu onlara söylemek yerine ne yapmaları gerektiğini sorarak, nasıl sağladığını anlatıyor. Bu yaklaşım liderlik için de oldukça önemlidir. İnsanlara ne yapacaklarını söylemek yerine, onlara sorular sorun ve cevabı onların bulmalarını sağlayın.
10
Başarılı Mentorluk İlişkileri - Dorie Clark
Konu Uzmanı Video
4
dakika
Hem genç hem de yaşlı mentorlar dikkate alındığında, her birinin farklı becerilere sahip oldukları görülmüştür. Mentorun çok tecrübeli olması değil, sizin için nelere dikkat ettiği önemlidir.
11
Güvenilirlik: Olduğunuz Gibi Görünmek - Simon Sinek
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Gerçekten olduğunuz gibi davranmanız, insanların size kolayca güven duymasını sağlayacaktır.
12
En Önemli Olan Nedir? - Ron Meyer
Konu Uzmanı Video
2
dakika
İşe doğru insanla başlarsanız, doğru iş çıkacaktır
13
Deloitte'de Rehberlik Felsefesi - Nick Van
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Deloitte koçluk ve rehberliğin kişinin gelişiminin önemli bir parçası olarak görüyor ve bunu kapsamlı öğrenme ve gelişme kültürünün bir parçası yapıyor..
14
Geri Bildirimi Anlamak - Patricia Crull
Konu Uzmanı Video
3
dakika
İlk işinde çok miktarda geri bildirim alan birinin bunu benimseyerek bütü kariyeri boyunca kullanması
15
Mentor Olmanın Önemi - Paula Kerger
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Çalışma yerinde etrafınızdaki herkesle ilgili farkındalığın önemi ve kurumda yükseleceklere bilinçli şekilde karar verip, mentor olarak yardımcı olmak
16
Mükemmel Koçluk: Cevap Vermeyin - Jason Jeffay
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Koçluk insanlara cevapları kendi kendilerine bulabilmeleri için yardımcı olmaktır.Onlara verdikleriniz değil onların geçirdikleri süreç önemlidir.
17
En Büyük Etkiyi Bırakacak Geri Bildirim - Jason Jeffay
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Geri bildirim önemlidir fakat yıl sonu değerlendirmelerinden daha etkili olan yıl boyunca verilen küçük geri bildirimlerdir.
18
Büyük Bir Lider Olmak; Doğru Sorular Sorun - Robert Kaplan
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Liderlik tüm cevaplara sahip olmak değildir.Büyük bir lider olmak için doğru soruları saptamak ve bunun için zaman ayırmak gerekir.En iyi lider en yeteneklidir denklemi her zaman doğru değildir.
19
Mentorlük Önemlidir - Dianne Ledingham
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Mentorluğün kariyer ve motivasyon üzerindeki etkisi.Toplantıdan hedeflerini gerçekleştiremeden çıktığı halde , mentorün geleceği ile ilgili motivasyonu ile iyi hissetmek.
20
Olumlu Geri Bildirim; İlham Verecek Anlar Yaratın - Dianne Ledingham
Konu Uzmanı Video
2
dakika
İlham anları insanlar için önemli olabilir.Yapılanlar ve olumlu nitelikler hakkında yorumlar yapmak ve bu anları yapıcı geri bildirimlerle dengelemek.Olumlu geri bildirim çok güçlüdür..
21
Liderlik Gelişimi İçin Koçluk Ve Mentorluk Önemlidir - Dan Labbad
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Mentorluk ve Koçluk arasındaki fark ve her düzeydeki çalışanın potansiyellerine erişmesi için geliştirmenin püf noktaları
22
Onlara Seçenekler Verin Cevaplar Değil - Cheryl Grey
Konu Uzmanı Video
4
dakika
Sizinle resmi veya gayriresmi mentor çalışan ilişkisinde olanlar cevaplar için size geleceklerdir.Kariyerlerinde büyümeleri için onlara cevapları değil doğru cevaplara erişmek için için yol göstermelisiniz.
23
Koçluk ve Mentorluk; Guru'yu Bulun - Sujaya Banerjee
Konu Uzmanı Video
7
dakika
Koçluk ve Mentorluk programlarına yatırım yapmak için güçlü bir iş gerekçesi var.Sujaya Banerjee kendi kurumunun İçinizdeki Guru'yı bulun programından bahsediyor.
24
Koçluk ve Mentorluk Nasıl Olmalı? - Sujaya Banerjee
Konu Uzmanı Video
5
dakika
Başarılı mentorluk programları çalışan kayıp oranını endüstri standartlarının altına çekiyor.
25
Liderler Gerçek Olmalı - Rob James
Konu Uzmanı Video
4
dakika
Liderlik stilleri kişiden kişiye değişebilir.Liderler etkili olabilmek için belirli özelliklere sahip olmalıdır.
26
Büyük Koçların Cevapları Yoktur - Karina Andersen
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Gerçek liderlik, kişisel yolculuğunu bir kenara bırakandır.Büyük koçların neden cevapları değil de teorileri paylaştıkları anlatılıyor.
27
İkna Etme Mücadelesi - Terri Kelly
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Mevki otoritesi yokluğunda, W.L. Gore’daki herkes kendi fikrini satmak ve etkilemek zorunda.
28
Organizasyonlar Samimiyete Karşılık Verir: Kendiniz Olun - Terri Kelly
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Bir lider olarak, samimi ve dürüst olmak çok önemlidir. Organizasyonlar, provası yapılmış bir konuşmadan ziyade karşılarında gerçekten o bireyi gördüklerine inandığında daha olumlu tepki verir.
29
Hikâyelerin Önemi - Guy Kawasaki 
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Bir ürünü veya hizmeti tanıtırken bu ürünü, hizmeti veya organizasyonu niye yarattığınızla ilgili bir hikâyeniz olmalıdır.
30
Gemide Yelken Açarkenki Sorular - Karina Andersen
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Sorular olmadan cevapları bulamayız. Karina Andersen, cevapların sorulardan ve süreçlerden nasıl doğduğunu anlatır.
Lider
Bu eğitim, organizasyonlarda yönetici veya yönetici adayı olarak görev alan tüm profesyonellere yöneliktir.
Yöneticilikte Mükemmellik
Skillsoft
Skillsoft, öğrenme yönetim sistemi yazılımı ve içeriği üreten bir Amerikan eğitim teknolojisi şirketidir.

Önerilen Eğitimler

Bu eğitimin kategorisinde bulunan ilginizi çekebilecek diğer eğitimler
enocta image placeholder
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Category
0
dakika
Text
Label
Yöneticiler için Mülakat Teknikleri
Yöneticiler için Mülakat Teknikleri
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Ekip Yönetimi
38
dakika
Video
Yöneticiler için Mülakat Teknikleri
Kaynak Dergisi Makaleleri - Değişim
Kaynak Dergisi Makaleleri - Değişim
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Değişime Liderlik
45
dakika
Okuma Materyali
Kaynak Dergisi Makaleleri - Değişim
Organizasyonunuzun Risklerini Değerlendirmek
Organizasyonunuzun Risklerini Değerlendirmek
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Kriz ve Risk Yönetimi
20
dakika
Etkileşimli Eğitim
Organizasyonunuzun Risklerini Değerlendirmek
Geri Bildirime Karşı Olumlu Bakış Açısı Kazanmak
Geri Bildirime Karşı Olumlu Bakış Açısı Kazanmak
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Geribildirim
21
dakika
Video
Geri Bildirime Karşı Olumlu Bakış Açısı Kazanmak
Yönetimde Koçluk Yaklaşımı
Yönetimde Koçluk Yaklaşımı
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Koçluk
14
dakika
Etkileşimli Eğitim
Yönetimde Koçluk Yaklaşımı
Etkili İletişimle Güven İnşası
Etkili İletişimle Güven İnşası
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Liderlikte İletişim
18
dakika
Video
Etkili İletişimle Güven İnşası
Karya Kitap Özetleri - Liderlik
Karya Kitap Özetleri - Liderlik
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Liderlik Becerileri
315
dakika
Okuma Materyali
Karya Kitap Özetleri - Liderlik
Liderlikte Kadınlar: Bir Lider Olarak Cinsiyet Rollerinin Ötesine Geçmek
Liderlikte Kadınlar: Bir Lider Olarak Cinsiyet Rollerinin Ötesine Geçmek
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Liderlik Becerileri
24
dakika
Video
Liderlikte Kadınlar: Bir Lider Olarak Cinsiyet Rollerinin Ötesine Geçmek
Tümüne Göz At

Tamamlayıcı Eğitimler

Bu eğitimin faydasını ve etkinliğini artırmak için birlikte alabileceğiniz diğer eğitimler
enocta image placeholder
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Category
0
dakika
Text
Label
Çözüm Öneren, Kararları Etkileyen Bir Lider
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
İlham Veren Lider
50
dakika
Etkileşimli Eğitim
Çözüm Öneren, Kararları Etkileyen Bir Lider
Etki ve İkna Gücü Yüksek Bir Lider
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
İlham Veren Lider
51
dakika
Etkileşimli Eğitim
Etki ve İkna Gücü Yüksek Bir Lider
Etkileyen Lider Gelişim Yolculuğu
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
İlham Veren Lider
94
dakika
Karma
Etkileyen Lider Gelişim Yolculuğu
Etkileyen Lider Video Serisi
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
İlham Veren Lider
18
dakika
Video
Etkileyen Lider Video Serisi
Tümüne Göz At
Bu Eğitime Özel Bilgi
Almak İster Misin?
Bizimle İletişime Geçin.
Ad
Soyad
E-Posta Adresi
Telefon Numarası
Firma Adı
pageUrl
Teşekkürler, bilgilerin ilgili birime iletildi!
Lütfen bilgilerinizi kontrol edin.
0850 399 4800
Enocta.com'u Ziyaret Et
Bilgi Güvenliği PolitikasıÇerez PolitikasıGizlilik PolitikasıKişisel Verilerin İşlenmesiSite Kullanım KoşullarıBilgi Güvenliği Politikası

Teklif Listem

s

Teklif Listem

Teklif listende 50 adet eğitime ulaştın!

Teklif listende 50 adet eğitim bulunuyor. Bu eğitimlere paket aboneliği alarak daha avantajlı bir şekilde erişebilirsin.

Basic

Kurumun temelde ihtiyaç duyacağı, hem özel hem de iş hayatı için gerekli olabilecek, ana konuları ve yetkinlikleri kapsar.

Basic Paketi Kapsar
Premium

Basic Katalog içerisindeki eğitimlere ek olarak, hazır öğrenme deneyimleri haline getirdiğimiz gelişim yolculukları; liderlik eğitimleri ve yenilikçi öğrenme yöntemleri ile hazırlanmış eğitimleri kapsar.