Yöneticilikte Mükemmellik

Skillsoft ile Liderlik - Etkileyen Lider

İçerik Sayısı:

Adet

Video

Görev

Karma

Okuma Materyali

Pekiştirme Oyunu

Podcast

Sanal Sınıf

Simülasyon

Webinar

Webinar / Sanal Sınıf

Sınav

Etkileşimli Eğitim

SEVİYE

İleri

EĞİTİM SÜRESİ

dakika

İÇERİK ORTAĞI

Skillsoft

Konu uzmanı

EĞİTİM PUANI

4.5

SEVİYE

İleri

SANAL SINIF SÜRESİ

dakika

Webinar SÜRESİ

dakika

İÇERİK ORTAĞI

Skillsoft

Konu uzmanı

EĞİTİM PUANI

4.5

Skillsoft ile Liderlik - Etkileyen Lider eğitim serisi, liderlerin etkileyici ve motive edici liderlik stillerini geliştirmelerine yardımcı olmayı hedefler. Bu interaktif eğitimde, dünya çapında tanınan liderlik uzmanlarından gelen içgörüler ve gerçek hayattan örneklerle donatılmıştır. Katılımcılar, bireylerin potansiyellerini maksimize etmelerini sağlayacak iletişim ve etkileşim tekniklerini öğrenirken, takımlarını başarıya ulaştırma ve sürdürülebilir bir etki yaratma konusunda beceriler kazanacaklardır. Bu eğitim setini tamamlayan katılımcılar, etkileyici liderlik becerileri, karar verme süreçleri, ekip motivasyonu, stratejik düşünc gibi liderliğin tüm yönlerinde daha yetkin hale geleceklerdir.

Geri bildirim vermenin önemini kavrama
İkna becerisi kazanma
İnsanları etkileyebilme becerisini kavrama
Koçluk yaklaşımı hakkında bilgi edinme
Mentorluğun önemini kavrama

Kontrol Edemediğiniz İnsanları Nasıl Etkilersiniz - Allan Cohen

Konu Uzmanı Video

dakika

5 sihirli sözcük: Herkes bir karşılık bekler.” Herkesin değerini biliyorsanız, herkesin bir ortak olduğunu varsayın. Onların değerlerini, sizin kontrolünüz altında olanlarla aynı paralelde tutun.

6 Sorudan Oluşan Koçluk Yaklaşımı - Marshall Goldsmith

Konu Uzmanı Video

dakika

Marshall Goldsmith, 6 sorudan oluşan koçluk yaklaşımını anlatıyor. Nereye gidiyoruz? Nereye gidiyorsunuz? Sizce en iyi yaptığınız şey nedir? Kendi kendinizin koçu olsaydınız, kendinize ne önerirdiniz? Nasıl yardımcı olabilirim? Bana ne gibi önerilerde bulunabilirsiniz?

Etkili Koçluk - Robert Kaplan

Konu Uzmanı Video

dakika

Koçluk çok fazla hazırlık gerektirir. Koçluk birinci öncelik olmalıdır.

Koçluk: %90 Oranında Sizi Hedefe Taşıyan Şey - Robert Kaplan

Konu Uzmanı Video

dakika

Koçluğun %90'dan fazlası, birinin bir konudaki gelişim ihtiyacı ile yüzleşmesidir.

Yöneticilerin En Büyük Zorluğu: Koçluk Almak ve Koçluk Yapmak - Robert Kaplan

Konu Uzmanı Video

dakika

Kurumlarda yükseldikçe, birden çevrenizdeki deneyimli insanların size koçluk yapmak için isteksiz davranmaya başladığını görürsünüz. Bunun için mahiyetinizdeki kişiler size yardımcı olabilir.

Duyguların da Yöneticisi CEO'lar - Chip Conley

Konu Uzmanı Video

dakika

İşe duyguları katma zamanı. Bu videoda Chip Conley, günümüz CEO'larının neden duyguları da yönetmesi gerektiğini anlatıyor.

21. Yüzyılda Liderlik: Kapsayıcı ve Yönlendirici Olun - Ranjay Gulati

Konu Uzmanı Video

dakika

Bugünün başarılı lideri iyi bir dinleyicidir. Bu kişiler aynı zamanda eylemlerinden kesin sonuç alırlar.

Güçlü ve Dengeli Geri Bildirimler Sağlamayı Öğrenmek - John Schuster

Konu Uzmanı Video

dakika

Düzeltici negatif geri bildirimler, pozitif geri bildirimlerden sonra verilmeli.

Çalışanlara Danışmanlık Yapmanın Önemi - Virginia A. Ginger Barnes

Konu Uzmanı Video

dakika

Bir yöneticinin en önemli işi çalışanlarının bilgi ve becerilerini geliştirmektir.

Doğru Soruları Sormak - Liz Wiseman

Konu Uzmanı Video

dakika

Liz Wiseman çocukların yatağa gitmelerini, bunu onlara söylemek yerine ne yapmaları gerektiğini sorarak, nasıl sağladığını anlatıyor. Bu yaklaşım liderlik için de oldukça önemlidir. İnsanlara ne yapacaklarını söylemek yerine, onlara sorular sorun ve cevabı onların bulmalarını sağlayın.

Başarılı Mentorluk İlişkileri - Dorie Clark

Konu Uzmanı Video

dakika

Hem genç hem de yaşlı mentorlar dikkate alındığında, her birinin farklı becerilere sahip oldukları görülmüştür. Mentorun çok tecrübeli olması değil, sizin için nelere dikkat ettiği önemlidir.

Güvenilirlik: Olduğunuz Gibi Görünmek - Simon Sinek

Konu Uzmanı Video

dakika

Gerçekten olduğunuz gibi davranmanız, insanların size kolayca güven duymasını sağlayacaktır.

En Önemli Olan Nedir? - Ron Meyer

Konu Uzmanı Video

dakika

İşe doğru insanla başlarsanız, doğru iş çıkacaktır

Deloitte'de Rehberlik Felsefesi - Nick Van

Konu Uzmanı Video

dakika

Deloitte koçluk ve rehberliğin kişinin gelişiminin önemli bir parçası olarak görüyor ve bunu kapsamlı öğrenme ve gelişme kültürünün bir parçası yapıyor..

Geri Bildirimi Anlamak - Patricia Crull

Konu Uzmanı Video

dakika

İlk işinde çok miktarda geri bildirim alan birinin bunu benimseyerek bütü kariyeri boyunca kullanması

Mentor Olmanın Önemi - Paula Kerger

Konu Uzmanı Video

dakika

Çalışma yerinde etrafınızdaki herkesle ilgili farkındalığın önemi ve kurumda yükseleceklere bilinçli şekilde karar verip, mentor olarak yardımcı olmak

Mükemmel Koçluk: Cevap Vermeyin - Jason Jeffay

Konu Uzmanı Video

dakika

Koçluk insanlara cevapları kendi kendilerine bulabilmeleri için yardımcı olmaktır.Onlara verdikleriniz değil onların geçirdikleri süreç önemlidir.

En Büyük Etkiyi Bırakacak Geri Bildirim - Jason Jeffay

Konu Uzmanı Video

dakika

Geri bildirim önemlidir fakat yıl sonu değerlendirmelerinden daha etkili olan yıl boyunca verilen küçük geri bildirimlerdir.

Büyük Bir Lider Olmak; Doğru Sorular Sorun - Robert Kaplan

Konu Uzmanı Video

dakika

Liderlik tüm cevaplara sahip olmak değildir.Büyük bir lider olmak için doğru soruları saptamak ve bunun için zaman ayırmak gerekir.En iyi lider en yeteneklidir denklemi her zaman doğru değildir.

Mentorlük Önemlidir - Dianne Ledingham

Konu Uzmanı Video

dakika

Mentorluğün kariyer ve motivasyon üzerindeki etkisi.Toplantıdan hedeflerini gerçekleştiremeden çıktığı halde , mentorün geleceği ile ilgili motivasyonu ile iyi hissetmek.

Olumlu Geri Bildirim; İlham Verecek Anlar Yaratın - Dianne Ledingham

Konu Uzmanı Video

dakika

İlham anları insanlar için önemli olabilir.Yapılanlar ve olumlu nitelikler hakkında yorumlar yapmak ve bu anları yapıcı geri bildirimlerle dengelemek.Olumlu geri bildirim çok güçlüdür..

Liderlik Gelişimi İçin Koçluk Ve Mentorluk Önemlidir - Dan Labbad

Konu Uzmanı Video

dakika

Mentorluk ve Koçluk arasındaki fark ve her düzeydeki çalışanın potansiyellerine erişmesi için geliştirmenin püf noktaları

Onlara Seçenekler Verin Cevaplar Değil - Cheryl Grey

Konu Uzmanı Video

dakika

Sizinle resmi veya gayriresmi mentor çalışan ilişkisinde olanlar cevaplar için size geleceklerdir.Kariyerlerinde büyümeleri için onlara cevapları değil doğru cevaplara erişmek için için yol göstermelisiniz.

Koçluk ve Mentorluk; Guru'yu Bulun - Sujaya Banerjee

Konu Uzmanı Video

dakika

Koçluk ve Mentorluk programlarına yatırım yapmak için güçlü bir iş gerekçesi var.Sujaya Banerjee kendi kurumunun İçinizdeki Guru'yı bulun programından bahsediyor.

Koçluk ve Mentorluk Nasıl Olmalı? - Sujaya Banerjee

Konu Uzmanı Video

dakika

Başarılı mentorluk programları çalışan kayıp oranını endüstri standartlarının altına çekiyor.

Liderler Gerçek Olmalı - Rob James

Konu Uzmanı Video

dakika

Liderlik stilleri kişiden kişiye değişebilir.Liderler etkili olabilmek için belirli özelliklere sahip olmalıdır.

Büyük Koçların Cevapları Yoktur - Karina Andersen

Konu Uzmanı Video

dakika

Gerçek liderlik, kişisel yolculuğunu bir kenara bırakandır.Büyük koçların neden cevapları değil de teorileri paylaştıkları anlatılıyor.

İkna Etme Mücadelesi - Terri Kelly

Konu Uzmanı Video

dakika

Mevki otoritesi yokluğunda, W.L. Gore’daki herkes kendi fikrini satmak ve etkilemek zorunda.

Organizasyonlar Samimiyete Karşılık Verir: Kendiniz Olun - Terri Kelly

Konu Uzmanı Video

dakika

Bir lider olarak, samimi ve dürüst olmak çok önemlidir. Organizasyonlar, provası yapılmış bir konuşmadan ziyade karşılarında gerçekten o bireyi gördüklerine inandığında daha olumlu tepki verir.

Hikâyelerin Önemi - Guy Kawasaki 

Konu Uzmanı Video

dakika

Bir ürünü veya hizmeti tanıtırken bu ürünü, hizmeti veya organizasyonu niye yarattığınızla ilgili bir hikâyeniz olmalıdır.

Gemide Yelken Açarkenki Sorular - Karina Andersen

Konu Uzmanı Video

dakika

Sorular olmadan cevapları bulamayız. Karina Andersen, cevapların sorulardan ve süreçlerden nasıl doğduğunu anlatır.

Lider

Bu eğitim, organizasyonlarda yönetici veya yönetici adayı olarak görev alan tüm profesyonellere yöneliktir.