Yöneticilikte Mükemmellik

Skillsoft ile Liderlik - Uzman Görüşleri

İçerik Sayısı:

Adet

Video

Görev

Karma

Okuma Materyali

Pekiştirme Oyunu

Podcast

Sanal Sınıf

Simülasyon

Webinar

Webinar / Sanal Sınıf

Sınav

Etkileşimli Eğitim

SEVİYE

İleri

EĞİTİM SÜRESİ

222

dakika

İÇERİK ORTAĞI

Skillsoft

Konu uzmanı

EĞİTİM PUANI

4.3

SEVİYE

İleri

SANAL SINIF SÜRESİ

dakika

Webinar SÜRESİ

dakika

İÇERİK ORTAĞI

Skillsoft

Konu uzmanı

EĞİTİM PUANI

4.3

Skillsoft ile Liderlik - Uzman Görüşleri

Liderlik, bir organizasyonun yönünü belirleyen, ilham veren ve başkalarını harekete geçiren bir süreçtir. "Skillsoft ile Liderlik - Uzman Görüşleri" eğitimi, liderlik konusunda dünya çapında tanınan uzmanların bilgi ve deneyimlerini paylaştığı bir platform sunar. Bu eğitim, liderlerin ve lider adaylarının, etkili liderlik yeteneklerini geliştirmeleri ve modern iş dünyasının zorluklarıyla başa çıkabilmeleri için derinlemesine bilgiler ve stratejiler içerir. Katılımcılar, liderlik teorileri, liderlik stilleri, karar verme, takım yönetimi, kriz yönetimi ve etik liderlik gibi konularda uzman görüşlerini dinleyecekler. Eğitim aynı zamanda, liderlik yolculuğunda karşılaşılabilecek güçlükler, fırsatlar ve liderliğin geleceği hakkında da değerli içgörüler sağlar. Uzmanlar, kendi yaşadıkları deneyimler ve gözlemler üzerinden liderlik kavramını, pratikte uygulama ve sürekli geliştirme yollarını aktaracaklar. "Skillsoft ile Liderlik - Uzman Görüşleri" eğitimi, liderlerin ve lider olmayı hedefleyen profesyonellerin, liderlik rollerini daha etkin bir şekilde yerine getirmelerini sağlayacak beceri ve bilgileri edinmelerine olanak tanır. Eğitimi tamamladıktan sonra, katılımcılar, liderlik becerilerini güçlendirmek ve kariyerlerinde yeni bir sayfa açmak için gereken ilhamı ve araçları bulacaklardır.

Başarılı yönetim için önemli noktaları kavrama
Güvenilir lider olmanın yöntemlerini keşfetme
Lideri tanımlayabilme
Liderliğin dört boyutu hakkında bilgi edinme
Örnek liderlerin özelliklerini keşfetme
Yeni nesil liderlik becerileri hakkında farkındalık sahibi olma

Yalnızca, Biri Peşinizden Gelmek İsterse Lidersinizdir - Terri Kelly

Konu Uzmanı Video

dakika

W.L. Gore şirketinde lider atanmaz çünkü, kuruluştakilere kimin peşinden gitmek istedikleri sorulmadan, üst düzey bir yönetici tarafından veya yönetimde politik açıdan açıkgöz oldukları için atanırlar. Terri Kelly’e göre arkanıza bakar ve peşinizden gelen kimsenin olmadığını görürseniz, lider değilsinizdir.

Örnek Liderin 5 Özelliği Yürekleri Cesaretlendirmek - Jim Kouzes

Konu Uzmanı Video

dakika

“Üstün düzeyde bir performans sergilediğinizde teşvik alıyor musunuz? diye sorduğumuzda %98’i “Evet” dedi. Örnek liderler, kişisel mükemmeliklere duydukları takdiri gösterirler ve ekip zaferlerini kutlayarak topluluk ruhu yaratır. Sevdiğimiz insanlar için çok çalışırız ve onları, bizi nasıl hissettirdikleriyle orantılı olarak severiz. Bağlılık hisseden insanlar açısından iş yerindeki, evdeki her üç olumsuzluk için en az üç olumlu durum olmalıdır. Övgülerin de gerçek olması gerekir.

Örnek Liderin 5 Özelliği Başkalarının Harekete Geçmesini Sağlamak - Jim Kouzes

Konu Uzmanı Video

dakika

İnsanlar kiralık arabaları yıkamaz çünkü kendi arabaları değildir. Birşeyin sahibi olduğumuzda ona iyi bakarız. Bir kuruluşun çalışanları, ancak şirketi sahiplendiklerinde ellerinden gelenin en iyisi yaparlar. Bu işte hep birlikte olduğumuz ve hayatımızı kendimizin yönettiğimiz duygularını oluşturmak için iki bağlılık vardır. Birincisi, güven ve kolaylaştırıcı ilişkiler inşa ederek işbirliğini geliştirmek, ikincisi, kendi kararlarını verebilme güçlerini arttırarak ve özgüvenlerini geliştirerek başkalarını da güçlendirmektir. Hedef, gelişmek olduğunda kazanan her zaman işbirliğine oynayan olur. Hiçbir lider yaptığı sıradışı şeyleri tek başına yapmamıştır. Bireylerin kişisel olarak güçlü hissetmeleri de aynı ölçüde önemlidir. Kişisel başarıyı öngörmenin en iyi kriteri, önceki deneyimler ve üst düzeyde bir duygusal zekâyla ilgilidir. Duygusal zekâyı öngören en iyi kriteri ise çalışanların, kendilerine onurlu ve saygılı bir biçimde davranıldığını hissedip hissetmemeleridir.

Örnek Liderin 5 Özelliği Sürecin Getireceği Zorluklarla Mücadele Etmek - Jim Kouzes

Konu Uzmanı Video

dakika

Sürecin getireceği zorluklarla mücadele etmenin iki önemli parçası 1) girişimden yararlanarak olanaklar arama ve gelişmek amacıyla yenilikçi yollar için dışarı bakma ile 2) deneyerek, yanılarak ve öğrenerek küçük kazanımlar elde etmektir. En iyi liderler en iyi öğrenenlerdir.

Örnek Liderin 5 Özelliği Ortak Bir Vizyondan İlham Almak - Jim Kouzes

Konu Uzmanı Video

dakika

Jim Kouzes, net bir vizyonu olan liderlerle olmayanlar arasındaki farkı anlatmak için siste araba kullanan bir kişiyle, gün ışığında araba kullanan iki kişiyi karşılaştırıyor. Gün ışığında yol açık olur. Arabayı güvenli bir biçimde süreriz ve nereye gittiğimizi biliriz. Siste, temkinli bir biçimde gideriz ve tabela ararız. Martin Luther King Bir hayalim var dedi, Stratejik bir planım var demedi. Liderlerin geleceğe yönelik net bir vizyonları vardır. Bu vizyon başkalarıyla, vizyonu kendilerinde de görebilmelerini sağlayacak şekilde paylaşılır. Ortak bir vizyon geliştirmenin en zor tarafı vizyonun kendisi değil, o vizyonu palaşmaları için başkalarına ilham vermektir. Vizyonda anlatılan geleceğe ilişkin canlı resimler çizebilmek, önemli bir beceridir. Hayalinizle ilgili beş dakika içinde bir açıklama yazın ve bunu her gün yapın.

Örnek Liderin 5 Özelliği Yol Açmak - Jim Kouzes

Konu Uzmanı Video

dakika

Güvenilirlik, yapacağınızı söylediğiniz şeyleri yapmaktır. Yol açmanın iki anahtarı 1) kendi sesinizi bularak ve ortak değerleri benimseyerek değerlerinizi netleştirmek ve 2) eylemlerinizi, bu ortak değerlerle paralel götürerek bir örnek oluşturmaktır. Neye inanıyorsunuz? Hangi değerleri temsil ediyorsunuz? Sizin için ne önemli? Kurumsal ve bireysel değerlerimizle ilgili olarak net olduğumuzda, parçası olduğumuz kuruluşa en güçlü bağlılığı sergileriz. En zayıf bağlılık, değerlerimiz hakkında emin olmadığımızda gelir. Davranışlardaki bütünlük, yapacağınızı söylediğiniz şeyleri yapmaktır. Bunu başardığınızda yani zamanınızı nasıl harcadığınız konusunda, anlattığınız hikayelerde, kullandığınız dilde ve insanları ödüllendirme biçiminizde eylemlerinizle değerleriniz arasında uyum yakaladığınızda kâr oranı yükselir. Aslında kârlılık, müşteri hizmetlerinden çok, davranışlardaki bütünlükle doğru orantılıdır.

Güvenilirlik Liderliğin Temeli - Jim Kouzes

Konu Uzmanı Video

dakika

Liderlik, yönetmeyi hedefleyenler ile başkasının peşinden gitmeyi seçenler arasındaki ilişkidir. Araştırma sonuçlarına göre dünya genelindeki hayranlık duyulan liderler dürüst, ileri görüşlü, yetkin ve ilham vericidir ve temeldeki bu güvenilirlik, dürüstlüğe, uzmanlığa ve dinamizme dayanır. Şu iki listeyi karşılaştırdığımızda güvenilirliğin, liderliğin temeli olduğu açıkça ortaya çıkıyor. Buna göre, liderliğin ilk yasası: “Mesajı getirene inanmıyorsan, mesaja da inanma.” Ünvanlar verilir ama liderlik dakika dakika, saat saat, gün be gün kazanılır. En değerli kişisel varlığınız, güvenilirliğinizdir. Onu iyi koruyun. Bir anda kaybedebilirsiniz.

Çalışan Bağlılığı Yaratan Beş Liderlik Özelliği - Julie Gebauer

Konu Uzmanı Video

dakika

Çalışan bağlılığını yönetmekte başarılı olan lider: 1) güvenilirdir 2) çalışanın mutluluğu ile ilgilidir 3) çalışanlara yetişmek ve gelişmek için, başarısız olup bundan ders çıkarabilecekleri ortamlar yaratır 4) ulaşılabilirdir 5) güçlü bir mali performans sağlar.

Başarılı Yönetimin Anahtar Noktaları - Martin Moore

Konu Uzmanı Video

dakika

Yöneticiler, sağlam yönetim uygulamaları hakkındaki bilgilerini sürekli yenilemelidirler.

Hizmet Yönelimli Liderliğin Gücü - Jason Pankau

Konu Uzmanı Video

dakika

Hizmet yönelimli liderler kurumlarına bağlıdırlar, görevleri mükemmel şekilde koordine edebilme uzmanlığına sahiptirler, rol-modeldirler, kültür bağlantılarını kolaylaştırırlar, güçlüdürler ve başkaları için mentorluk görevini üstlenirler.

21. Yüzyıl Lideri - Harold Sirkin

Konu Uzmanı Video

dakika

21. yy liderleri, dünyaya farklı bir gözle bakacaklar.

Büyük Liderlerin Üç Ortak Özelliği - Les McKeown

Konu Uzmanı Video

dakika

Les McKeown, her büyük liderde gördüğü 3 temel özelliği anlatıyor: Sakinlik (Serin Kanlılık), Tarafsızlık, Yerinde ve Kararında Davranma

Lider Olmak için Unvana İhtiyacın Yok - Mark Sanborn

Konu Uzmanı Video

dakika

Unvan kimseyi lider yapmaz. Herhangi bir unvana sahip olunmadan da lider olunabilir. Gittikçe sertleşen günümüz rekabet ortamında unvanınız olsun veya olmasın avantajlı bir lider olabilmeniz için her zaman, her koşulda neyi nasıl yapmanız gerektiğini bilmelisiniz.

İçe Dönük Liderler - Jennifer Kahnweiler

Konu Uzmanı Video

dakika

Bugünün yöneticilerinin yüzde kırkı içe dönük. Onlar, birebir görüşmeleri tercih ediyor, konuşmaktan çok mail yazıyor, çok iyi dinliyor ve toplantılarda nadiren konuşuyor. Bu videoda, Bill Gates ve Warren Buffet gibi içe dönük lider örnekleri anlatılıyor.

İçe Dönük Liderler İçin Acı Gerçekler - Jennifer Kahnweiler

Konu Uzmanı Video

dakika

İçe dönük liderler insanlardan yorulurlar. Dışa dönüklerin onlarla ilgili farkındalığı pek olmadığı için dışa dönükler tarafından takdir edilmezler. Kendileri hakkında konuşmaktan rahatsız olurlar. Dışa dönüklerin gerisinde kaldıklarını düşünüp daha fazla iş yüklenirler, daha fazla çalışırlar. Bu yüzden zaman zaman kibirli, bezgin ve hırslı olarak algılanırlar.

Liderliğin Şartı: Keyifli Olmak - John Schuster

Konu Uzmanı Video

dakika

Araştırmalar, liderlerin iş yerinde her gün keyifli olmasının önemli olduğunu gösteriyor.

Liderler Sınırlarını Bilmeli - John Schuster

Konu Uzmanı Video

dakika

Yöneticiler, öncelikle kendilerini değişimin temsilcisi gibi görür, fakat bir süre sonra insanların hayallerinin daha önemli olduğunu fark eder. Çünkü bu, uzun vadede yaratıcı ve besleyici olur. Kararlar dinleyerek ve sorular sorularak alınmalıdır.

İyi Liderler Lider Olmaktan Zevk Alırlar - Marshall Goldsmith

Konu Uzmanı Video

dakika

İyi bir lider, sonuç üretir ve insanların gelişimine yardımcı olur. Bir konuda iyi bir lider olmak, başka bir konuda da iyi bir lider olunacağı anlamına gelmez. İyi bir liderin, liderlik ettiği kişiler tarafından sevilip sevilmediği oldukça önemlidir. Eğer sevilmeyi başarıyorsanız, iyi bir lider olabilirsiniz.

Lider mi Doğulur, Lider mi Olunur? - Marshall Goldsmith

Konu Uzmanı Video

dakika

Lider olabilmek için doğuştan gelen özelliklerin önemi yadsınamaz. Ancak daha iyi bir lider olabilmek için kişinin de bazı adımlar atması gerekmektedir. Bu sayede liderlik bağlamında oldukça olumlu değişiklikler yapabilirsiniz. Marshall Goldsmith, liderlik yönünüzü belirgin şekilde geliştirmenizi sağlayacak bir eğitim sürecini anlatıyor.

Geleceğin Lideri - Marshall Goldsmith

Konu Uzmanı Video

dakika

“Geleceğin lideri” global düşünce yapısına sahip olmalı, kültürler arası farklılıklar hakkında bilgi sahibi olmalı, teknoloji kullanımına yatkın olmalı, ortaklıklar veya antlaşmalar yapabilmeli, sorarak, dinleyerek veya öğrenerek liderliğinin etkilerini başkaları ile paylaşmalı.

Vizyoner Liderler - Les McKeown

Konu Uzmanı Video

dakika

Vizyonerler stratejik düşünürler.

Sistemci Liderler - Les McKeown

Konu Uzmanı Video

dakika

Sistemciler, bir sistemin ve işlemlerin belirli bir düzen içerisinde yürütülmesini sağlar.

Uygulayıcı Liderler - Les McKeown

Konu Uzmanı Video

dakika

Uygulayıcılar yapılabilecek şeylere odaklanmaktadırlar.

Liderliğin 4 P'si - Virginia A. Ginger Barnes

Konu Uzmanı Video

dakika

Virginia Barnes, liderliğin 4 P'sinden bahsediyor: İnsanlar (People), tutku (Passion), vaatler (Promises) ve performans (Performance)

Her Liderde Olması Gerekenler: Empati ve Geniş Bakış Açısı - General Stan McChrystal

Konu Uzmanı Video

dakika

Empati kurabilen kişiler, en iyi kararları verirler. Bilmediğinizi söylemekten korkmayın ve tavsiyelere kulak verin.

Büyük Liderlerin Davranış Biçimleri - Simon Sinek

Konu Uzmanı Video

dakika

İyi bir lider alçakgönüllüdür ve diğerlerinin fikirlerine açıktır. Ayrıca iyi bir lider meraklıdır çünkü bildiklerinin hiçbir zaman yeterli olmayacağının farkındadır.

Evet, Zirvedeki İnsan Yalnızdır - Dawne Hickton

Konu Uzmanı Video

dakika

Yeni CEO'lar onları bekleyen iki değişim için hazırlıklı olmalıdır.

Yeni Liderler Kendilerini Kasmadan Yardım İsteyebilmeliler - Dawne Hickton

Konu Uzmanı Video

dakika

Kitaplardan, kurslardan ve insanlardan destek almak için tereddüt etmeyin. Kimse her şeyi bilemez.

Yeni Liderlerin Özellikleri - Peter Georgescu

Konu Uzmanı Video

dakika

Eski organizasyonlar Steve Jobs gibi liderler çevresinde dikey olarak organize oldular. Bugünün liderleri yatay organizasyonlarda çalışacaklar.

Her Şey Üst Yönetim ve Onların Altındaki Yöneticilere Bağlı - Howard M. Guttman

Konu Uzmanı Video

dakika

Yatay takımlarda yüksek performans, üst düzey yöneticiler ile başlar, fakat tek başına yeterli değildir. Bu performansın devamlılığı için alt kademelerdeki kişiler de önemlidir.

Etkili Bir Liderlik için Niyetleriniz ile Eylemleriniz Bir Olmalı - Peter Fuda

Konu Uzmanı Video

dakika

Genelde kendimizi niyetlerimizle, başkalarını ise yaptıkları ile değerlendirme eğilimindeyizdir.

Liderler Duygusal Zekaları ile Enerji Verirler - TC North

Konu Uzmanı Video

dakika

Bazı kişiler enerji verir, bazıları ise enerji vampirleridir.

Her Seviyede Liderlik - Peter Sheahan

Konu Uzmanı Video

dakika

İyileştirebileceğiniz bir süreç belirleyin ve kendi planınızı bu süreçte deneyin. Daha sonra eski ve yeni yöntemlerden neler öğrendiğinizi belirleyin. Çıkarımlarınızı mütevazı ve tehditkar olmayan bir şekilde yöneticilerinize sunun.

Liderlik Özgüveni Pazardaki Başarıdan Önce Gelir - Peter Sheahan

Konu Uzmanı Video

dakika

Özgüvensiz liderler olaylara reaksiyon gösterirler. Müşterinin her istediğini yaparlar. Kendinizi değerli ve geleceği değiştirebilecek güçte hissetmeniz, alıcı baskılarına direnmenize yardımcı olacak, piyasadaki başarınızın ve standartlarınızın sürekliliğini sağlamanıza imkan verecektir.

Lider Kimdir? - Laree Kiely

Konu Uzmanı Video

dakika

Bir organizasyonun her seviyesinde liderler bulmak mümkündür. Liderlik, kendi kendine verilebilecek bir unvan değildir.

Liderin Gölgesi - Patricia Crull

Konu Uzmanı Video

dakika

Her liderin olumlu veya olumsuz verdiği bir imaj vardır ve ekibi de bunu yansıtır

Tehlikeli Yönetim Kelimeleri - Fredmund Malik

Konu Uzmanı Video

dakika

Dil en önemli iletişim yoludur.Bazı kavramları,kelimeleri kullanarak bütün dünya görüşlerini aktarabilirsiniz.

Yönetim Yetkisi; Terapi Değil Liderlik - Paula Roberts

Konu Uzmanı Video

dakika

Güçlü bir lider olmak herkesi mutlu etmek zorunda olmak değildir.Empati ile terapi arasında ince bir çizgi vardır.

Yönetimin Geleceği Dağıtılmış Liderliktir - Ira Jackson

Konu Uzmanı Video

dakika

Gelecekteki yönetim liderliğin farklı kademelere yayılmasını gerektirmektedir

Liderlik Takımı Sonuçları, Değerleri ve İnsan Ortamını Belirliyor - Ira Jackson

Konu Uzmanı Video

dakika

Liderlik ekibi kurum içinde bir bütün olarak her şeyi şekillendirir.Alışılmışın dışında bir liderlik yeni dünyanın gereksinimidir.

Kurumsal Büyüme ve Hızlandırılmış Liderlik Geliştirmenin Önemi - Jeff Schwartz

Konu Uzmanı Video

dakika

Hızlandırılmış Liderlik Geliştirme iki nedenden dolayı önemlidir.Şirketlerin büyüme stratejileri ve emekliye ayrılanların yerine liderlik özelliklerine ve deneyime sahip kişi sayısının yeterli olmaması

Dünya Standartlarında Liderlik Geliştirme - Jeff Schwartz

Konu Uzmanı Video

dakika

Anket yapılan şirketlerin çoğu liderliğin stratejileri için önemli olduğunu söylesede sadece %10 'u kendisini liderlik konusunda dünya standartlarında nitelendirmiştir.

Liderlik Girişimlerini Başlatırken Önce Nereye Odaklanmalı - Jeff Schwartz

Konu Uzmanı Video

dakika

Yeni başlayanlar için geliştirme programları iyi olmakla beraber üst düzeyler için yeterli program daha az.

Ortak Liderlik - Bill McDermott

Konu Uzmanı Video

dakika

Aralarında güven varsa ,her ikiside kendi alanlarında çok iyiyse,İki lider tek liderden daha iyidir .

Liderler Dışarıya Odaklanmalı - Bill McDermott

Konu Uzmanı Video

dakika

Sadece kurumun içine odaklı olmanın sağlıksız olduğu ve dönüşüme önem veren liderlerin dışarıdan gelen verilere ve geri bildirime odaklı olması.

Büyük Liderler Öğretir ve Kimseyi Geride Bırakmaz - Bill McDermott

Konu Uzmanı Video

dakika

Liderler hırslıdır ve çalışanlarınıa ve onların hedeflerine önem verir,başarısız olmalarını istemez,geri kalmalarını istemez.

Üst Düzey Bir Liderin Kullanması Gereken Üç Araç; Kendini açıkça ifade etmek, Araştırmak, Dinlemek - Robert Kaplan

Konu Uzmanı Video

dakika

Liderler kendilerini anlatırlar ve karşılarındakini dinlerlerse güven oluşur ve güvenli ilişki için birbirinizi anlamalısınız.

Liderlik Alçakgönüllülük Ve Başkalarını Güçlendirmekle İlgilidir - Dan Labbad

Konu Uzmanı Video

dakika

Kendinizi yönlendiremiyorsanız başkalarına liderlik yapamazsınız.Alçak gönüllülük ve gerçek olmak bugünün büyük liderliğinin özelliğidir.

Liderlik Uygulama Gerektirir - Ken Hicks

Konu Uzmanı Video

dakika

Liderlik zaman ve uygulama ister.Çalışanlarınızla birlikte hareket edin ,grup bireyden daha zeki olur.

Kendi Liderlik Hikayenizi Geliştirin - Julia Middleton

Konu Uzmanı Video

dakika

Artık geleneksel liderlik modellerini bırakmanın zamanı,JuliaMiddleton liderlik modellerinin ne olduğunu anlamanın önemini tartışıyor ve liderleri kendi hikayelerini geliştirmeleri için uyarıyor.

Bir Kurumda Enerji Liderlik Enerjisidir - Raju Bhatia

Konu Uzmanı Video

dakika

Çok şükür bugün Pazartesi! liderlerin diğerlerinin takip edebilmesi için vizyon ve enerjiyi eyleme dönüştürdüğü bir kurumda bu yeni mantra.Bunlar dünya standartında kurumlar ve dünya standartında liderler çıkarıyorlar.

Liderlik Yeterliliği Çerçevesi Oluşturmak - Pam Barletta

Konu Uzmanı Video

dakika

Bir kurumu dönüştürmek ve büyütmek için bir vizyona gereksiniminiz vardır.Bu vizyon liderlik yeterliliği çerçevesi etrafında oluşturulur ve gerçekleştirilir.

Liderlik Karmaşayı Yönetmek ve Diğerlerine Yardımcı Olmaktır - Pam Barletta

Konu Uzmanı Video

dakika

Bugünün liderlerinin çok fazla şey ortaya koyma gereksinimi var.Pam Barletta sadece iyi bir liderden büyük bir lideri ayıran ana unsurlardan bahsediyor.

Yöneticilikten İlham Veren Liderliğe - Vineet Nayar

Konu Uzmanı Video

dakika

Yöneticiler verimli ve etkili olabilir fakat uygulamanın önemi azaldıkça, diğer rekabetçi avantaj müşteri için yeni deneyimler yaratmak.Bunun için ilham verecek, kendi istediklerini değil, çalışanların kendi istediklerini yapmaları için olanak sağlayacak

Liderliğin Dört Boyutu - Vineet Nayar

Konu Uzmanı Video

dakika

Kendiniz olun bir başkası olmak çok çaba gerektirir.Kötü olduğunuz konularda iyi olan kişilerle birlikte olun.Herkes iyi performans göstermek ister fakat esinlenmeyi bekler.İmkansızı yapmak için mantık ve aklın dışına çıkın.

En Önde Liderlik Edin - Pam Laycock

Konu Uzmanı Video

dakika

Kendi başınıza yapmayacağınız şeyleri başkalarının yapmasını beklemeyin. Pam Laycock, çalışanlarına zor zamanlarda nasıl yardımcı olduğunu anlatıyor.

Sizi Aşan Sınırları Anlayın ve Ona Göre Liderlik Edin - Michael Shanahan

Konu Uzmanı Video

dakika

Her düzeyden liderler, patronlarının desteği olmadan risk almamaları gerektiğini bilir.

Başarılı Yönetici: Dinleyin ve Mağdur Olmayın - Michael Shanahan

Konu Uzmanı Video

dakika

Orta düzey bir yönetici 1) nasıl başarıya ulaşılacağı yönündeki fikirlere dair direkt raporlara kulak vermeli, 2) işinden keyif almalı ve 3) yönetim alanında mutlu olmasını sağlayacak bir boşluk yaratmalıdır.

Samimi Liderler - Martin Moore

Konu Uzmanı Video

dakika

İnsanlar samimi olup olmadığınızı, size güvenip güvenemeyeceklerini anlar.

Bir Rol Model Olarak Lider - Robert Kaplan

Konu Uzmanı Video

dakika

CEO'ya terfi edenler rol model olduklarının farkında olmayabilir. Herkes CEO'nun dediği her şeyi dinler, yaptığı her şeyi taklit eder. Şube seviyesinde kabul edilebilir davranışlar yeni CEO için kabul edilebilir değildir. Yeni CEO'lar kendi canavarlarını

Eleştirel Düşünceyle Liderlik - Dwayne Spradlin

Konu Uzmanı Video

dakika

Günümüz liderleri daha iyi eleştirel düşünme ve sorun çözme becerilerine ihtiyaç duyar. Hangi soruları soracaklarına, bu sorulara verilen cevaplara nasıl yaklaşacaklarına odaklanmalıdırlar.

Hizmetkar Liderlik: Politikayı Bırakıp Yol Açmak - Bill McComb

Konu Uzmanı Video

dakika

Hizmetkar liderlik politik hiyerarşiyi bitirir ve herkesin ego veya politika olmadan işi yapmaya odaklandığı bir ortam yaratır.

Günümüzde Başarılı Olan Liderler - Peter Georgescu

Konu Uzmanı Video

dakika

Fortune 500'deki liderlerin görev süresi üç yıldan azdır.

Liderlik ve Değerler - Peter Georgescu

Konu Uzmanı Video

dakika

Liderler adamlarına güvenip saygı duyduğunu örnekle göstermelidir. Önce çalışanlar gelir. Başarılı liderler yetkin ve yaratıcıdır. Aynı zamanda dürüst, gerçekçi, hesap verebilen, sorumlu ve merhametlidir.

Olay Liderlikte ve Kültürde Biter - Marcia W. Blenko

Konu Uzmanı Video

dakika

Marcia Blenko aynı iyilikte stratejilere sahip iki firmanın biri çok iyi performans gösterirken diğerinin nasıl başarısız olduğunu anlatır. Liderliğin gizli sosunun hafif şeyleri doğru yapmak olduğunu söyler. Her şey liderlikte ve kültürde biter.

İlham, Liderliğin Temelidir - Bob Chapman

Konu Uzmanı Video

dakika

İlham insanların değerlerinin onaylanmasını sağlamaktır. Ne yaptığımızı, niye yaptığımızı, nereye gittiğimizi ve ne iş yapıyor olursa olsunlar bu değer önermesine rollerin ne olduğunu insanlarla paylaşmaktır. Yaptıkları işin önemli olduğunu insanlara söyleyin.

Kıdemli Liderlerin En Çok Karşılaştığı Zorluklar - Dominic Barton

Konu Uzmanı Video

dakika

Zorluklar 1) gündelik işler ve bir krizle uğraşırken organizasyonu daha iyi hâle getirmeye çalışmak 2) insanlarla ilgili karar, özellikle de başkalarının yerine geçmek için yeterince hızlı olmayanlar ve 3) odaklanmak, öğlen değil sabah diriyken karar ver

En İyi Liderlerin Karakteristik Özellikleri - Harvey Spevak

Konu Uzmanı Video

dakika

Zirveye çıkanlar genelde gerçeklerden güç alan, risk almayı göze alan, ilham verebilen ve bir işi bitirmeden bırakmayanlardır. Bazıları sizinle beraber büyürken diğerleri büyüyemez. Örneğin, bir zamanlar üniversiteden mezun olduktan hemen sonra burada işe

Uyum Sağlayan Lider: Bir Buz Dağı Olun - Joanna Barsh

Konu Uzmanı Video

dakika

Bir durumun içindeyken bir piyesteki oyuncu olursunuz. Dışarı çıkıp piyesi izleyin. Bunu bir derse çevirin. Zihniyetinizi değiştirin. Kendinizi buz dağı olarak düşünün. Kendinize suyun altından bakın. Suyun seviyesi ne kadar derin olursa diğerleri sizi o kadar zor görür.

Liderliğin Özü - Virginia A. "Ginger" Barnes

Konu Uzmanı Video

dakika

Liderliğin özü, kişisel olarak zarar verse bile doğru olanı yapmaktır. Değerler koyup kişisel olarak ne mal olursa olsun bu değerlere göre hareket etmektir.

Lider

Bu eğitim, organizasyonlarda yönetici veya yönetici adayı olarak görev alan tüm profesyonellere yöneliktir.