Eğitimi Paylaş
Yöneticilikte Mükemmellik

Skillsoft ile Liderlik - Motivasyon Yönetimi

Eğitimi Paylaş
Skillsoft ile Liderlik - Motivasyon Yönetimi
enocta image placeholder
Çalışanları takdir etmenin motivasyon üzerinde etkisi çok büyüktür. Bu eğitimimizde dünyaca ünlü alanında uzman kişiler ile beraber hazırlanmış videoları bulabilirsiniz.
  • Takdir etmenin önemini kavrama
  • Takımı motive etmenin öneminin farkında olma
  • Teşekkür etmenin gücünü fark etme
0
Çalışanları Takdir Etme - Marshall Goldsmith
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Marshall Goldsmith, çalışanları takdir etmenin önemini neyin işe yaradığını neyin yaramadığını, anlatıyor.
1
Takdir Etmenin Önemi - Julie Gebauer
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Takdir etme, her zaman çalışan bağlılığını artırmaz. Takdirin etkili olabilmesi için bir ödüllendirme sisteminin parçası olarak kullanılması gerekir.
2
Motivasyondan Daha Fazlası: Bağlılık - Michael Shanahan
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Bağlılık, motivasyondan çok daha fazlasıdır. İşe bağlılık duygusal yakınlığı, amacı, gururu ve değerli bir şeye duyulan aidiyet duygusunu içerir.
3
İşte Başarı = Tanıma ve Takdir - Chip Conley
Konu Uzmanı Video
4
dakika
Chip Conley bu videoda, tanımanın çalışanların başarı hissini artırıyor olmasına rağmen neden maliyetli tanıma programlarının cevapsız kaldığını anlatıyor. Aslında bu sorunun cevabı çok basit.
4
İnsanlara Önemli Olduklarını Hissettirin - Ken Hicks
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Ken Hicks, bir markete gittiğinde her iş ortağı ile kişisel bir ilişki geliştirmeye çalışmaktadır. Bu videoda, yeni bir teknolojinin etkin kullanılamadığı İtalya'daki bir market ziyaretinden bahsediyor. Marketin yöneticisi Doğruları mı söylemeliyim? diye sorduğunda, Hayır, yalan söylemeye devam et, böylece ben de bunu devam ettirebileyim şeklinde cevap veriyor.
5
İş Yeri Oyunlarının Yararları - Pamela Meyer
Konu Uzmanı Video
4
dakika
İş yerinde oynanan oyunlar çalışanların işe rahatlayarak dönmesini ve daha verimli çalışmasını sağlar.
6
Mutluluk, Anlam ve Bağlılık - Marshall Goldsmith
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Aktiviteler sizi mutlu edebilir, sizin için farklı bir anlam ifade edebilir veya sizi her ikisinden de yoksun bırakabilir. Mutluluğunuzu ve işe olan bağlığınızı artırmak için hem evde hem de işinizde yaptığınız aktivitelerin sizi mutlu edecek veya sizin için bir anlam ifade edecek olmasına önem verin.
7
İvme Yaratma - Keith Abraham
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Durgunluğun, hareketsizliğin ilacı aktivitedir. Keith Abraham, insanların neden motivasyon yerine sadece harekete geçmeye ihtiyaç duyduklarını anlatıyor.
8
En İyi Yöneticilerin Yaratıcılıkları,Hayal Güçleri ve Hırsları vardır - Dan Glaser
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Tüm çalışanlar arasında, yapılan işte yaratıcılığı ve anlamı oluşturmakla ilgili bir konuşma.Dan Glaser bunu önce Marsh da yöneticiler arasında model olarak görmek istiyor.
9
Kendi Piyango Biletinizi Kendiniz Yazın - Scott Keller
Konu Uzmanı Video
6
dakika
Kendi piyango bileti sayılarını yazanlar, sayılarına , ellerine önceden yazılmış sayılarla verilen biletleri alanlardan beş kat daha fazla değer veriyorlar
10
Anlamlı Motive Ediciler - Scott Keller
Konu Uzmanı Video
7
dakika
Ekip üyeleri iş yerinde en çok hangi kelimenin anlamlı geldiğini seçtiklerinde-ben, ekip, müşteri, şirket veya toplum- öne çıkıyor %20 si tek bir kelimeyi seçiyor bu liderlerin her grup için tek seferde beş hikaye anlatması anlamına geliyor.
11
Takımınızı Motive Edin - Jason Jennings
Konu Uzmanı Video
5
dakika
Jason Jennings, işe yarayan motivasyon taktiklerini anlatıyor.
12
Teşekkürün Gücü - William Mitchell
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Havayolu sektörüne çalışan William Mitchell, insanların değerli hissetmesini sağlamanın ne kadar önemli olduğunu yıllar içerisinde nasıl öğrendiğini anlatıyor. Bir teşekkür ile çok uzun mesafeler kat edilebildiğinden bahsediyor.
13
Çalışan Bağlılığını Ölçmek: Başlangıç - Julie Gebauer 
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Çalışan bağlılığını ölçen organizasyonlar, ölçmeyenlere nazaran rekabette bir adım önde olur.
14
Çalışan Bağlılığı için Olurluk İncelemesi - Julie Gebauer 
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Araştırmalara göre bağlılığı yüksek çalışanlara sahip şirketler, çok daha sağlam mali sonuçlar getiriyor.
15
Yöneticiler, Diğerlerini Nasıl Motive Edebilir? - Maxine Mann
Konu Uzmanı Video
1
dakika
Her çalışan yazılı, üzerinde mutabık kalınmış ve ölçülebilir hedefler ister.
16
Tasvip Etmek: Ufak Şeyler Önemlidir - Bob Chapman
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Her lider her gün anlamlı başarıları tavsip edip samimi bir şekilde kutlama şansı bulur.
17
Başkalarını Nasıl Canlandırırsınız? - Dominic Barton
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Başkalarını canlandırmak için onların hırslarını uyandırın. Gidebileceklerini düşündükleri yerden öteye gitmeleri için, hiç düşünmedikleri bir yere gitmeleri için onlara ilham verin. Doğruyu söyleyin. Dürüst olun.
Lider
Bu eğitim, organizasyonlarda yönetici veya yönetici adayı olarak görev alan tüm profesyonellere yöneliktir.
Yöneticilikte Mükemmellik
Skillsoft
Skillsoft, öğrenme yönetim sistemi yazılımı ve içeriği üreten bir Amerikan eğitim teknolojisi şirketidir.

Önerilen Eğitimler

Bu eğitimin kategorisinde bulunan ilginizi çekebilecek diğer eğitimler
enocta image placeholder
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Category
0
dakika
Text
Label
Kaynak Dergisi Makaleleri - Strateji
Kaynak Dergisi Makaleleri - Strateji
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Stratejik Düşünme
120
dakika
Okuma Materyali
Kaynak Dergisi Makaleleri - Strateji
Değişim Planlaması ile İlerlemek
Değişim Planlaması ile İlerlemek
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Değişime Liderlik
15
dakika
Etkileşimli Eğitim
Değişim Planlaması ile İlerlemek
Çok Nesilli Çalışanları Yönetmek
Çok Nesilli Çalışanları Yönetmek
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Ekip Yönetimi
20
dakika
Video
Çok Nesilli Çalışanları Yönetmek
Etki ve İkna Gücü Yüksek Bir Lider
Etki ve İkna Gücü Yüksek Bir Lider
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
İlham Veren Lider
51
dakika
Etkileşimli Eğitim
Etki ve İkna Gücü Yüksek Bir Lider
Skillsoft ile Liderlik - Performans Yönetimi
Skillsoft ile Liderlik - Performans Yönetimi
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Performans Yönetimi
179
dakika
Video
Skillsoft ile Liderlik - Performans Yönetimi
Organizasyonunuzun Yüksek Performans Potansiyelini Ölçmek
Organizasyonunuzun Yüksek Performans Potansiyelini Ölçmek
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Kültür Yaratan Liderlik
20
dakika
Video
Organizasyonunuzun Yüksek Performans Potansiyelini Ölçmek
Eleştirel Düşünme ve Bilişsel Esneklik Becerilerini Geliştirme
Eleştirel Düşünme ve Bilişsel Esneklik Becerilerini Geliştirme
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Çevik Yönetim
48
dakika
Etkileşimli Eğitim
Eleştirel Düşünme ve Bilişsel Esneklik Becerilerini Geliştirme
Koçluk Nedir? Koçluğu Tanımlamak
Koçluk Nedir? Koçluğu Tanımlamak
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Koçluk
90
dakika
Video
Koçluk Nedir? Koçluğu Tanımlamak

Tamamlayıcı Eğitimler

Bu eğitimin faydasını ve etkinliğini artırmak için birlikte alabileceğiniz diğer eğitimler
enocta image placeholder
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Category
0
dakika
Text
Label
Çalışanlarınızı Motive Etmek
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Motive Eden Lider
17
dakika
Video
Çalışanlarınızı Motive Etmek
Motivasyon Yönetimi
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Motive Eden Lider
40
dakika
Etkileşimli Eğitim
Motivasyon Yönetimi
Bu Eğitime Özel Bilgi
Almak İster Misin?
Bizimle İletişime Geçin.
Ad
Soyad
E-Posta Adresi
Telefon Numarası
Firma Adı
pageUrl
Teşekkürler, bilgilerin ilgili birime iletildi!
Lütfen bilgilerinizi kontrol edin.

Teklif Listem


s


Teklif Listem

Teklif listende 50 adet eğitime ulaştın!

Teklif listende 50 adet eğitim bulunuyor. Bu eğitimlere paket aboneliği alarak daha avantajlı bir şekilde erişebilirsin.

Basic

Kurumun temelde ihtiyaç duyacağı, hem özel hem de iş hayatı için gerekli olabilecek, ana konuları ve yetkinlikleri kapsar.

Basic Paketi Kapsar
Premium

Basic Katalog içerisindeki eğitimlere ek olarak, hazır öğrenme deneyimleri haline getirdiğimiz gelişim yolculukları; liderlik eğitimleri ve yenilikçi öğrenme yöntemleri ile hazırlanmış eğitimleri kapsar.