Eğitimi Paylaş
Kişisel Mükemmellik

Skillsoft İş Etiği - Tacizi Önlemek ve Saygılı Davranışı Teşvik Etmek

Eğitimi Paylaş
Skillsoft İş Etiği - Tacizi Önlemek ve Saygılı Davranışı Teşvik Etmek
enocta image placeholder
İster hemen yanınızdaki ofiste olsun ister dünyanın bir diğer ucunda olsun tüm iş arkadaşlarınıza saygılı davranmak oldukça önemlidir. Bu kurs, saygılı bir iş ortamını desteklemenin herkesin çıkarına olduğunu göstermektedir ve çalışma ortamında profesyonel etkileşimi arttırmanın temel ilkelerini göstermektedir. Lütfen, kurs içeriğinin sadece bilgilendirme amaçlı olduğunu ve bir hukuki tavsiye niteliği taşımadığını göz önünde bulundurun. Kurs materyallerinde paylaşılan hiçbir bilgi belirli bir duruma özgü bir uzman tavsiyesi olarak değerlendirilemez ve yasal mevzuatlara uyum bakımından herhangi bir yasal kanaat teşkil etmez. Bu bilgiler bir avukat müvekkil ilişkisi kurmak amacıyla aktarılmadıkları gibi, bilgilerin alınması da bu yönde bir ilişki teşkil etmez. Kullanıcılar kendi yargı bölgelerinde onaylı profesyonel danışmanlığa başvurmaksızın yalnızca buradan edindikleri bilgiler temelinde hareket etmemelidir.
  • Saygılı bir iş ortamı için yapılması gerekenleri tanıma
  • Tacizle mücadele politikası hakkında bilgi edinme
Herkes
Bu eğitim, kendini geliştirmek isteyen herkese yöneliktir.
Yöneticilikte Mükemmellik
Skillsoft
Skillsoft, öğrenme yönetim sistemi yazılımı ve içeriği üreten bir Amerikan eğitim teknolojisi şirketidir.

Önerilen Eğitimler

Bu eğitimin kategorisinde bulunan ilginizi çekebilecek diğer eğitimler
enocta image placeholder
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Category
0
dakika
Text
Label
İmla 101
İmla 101
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Etkili İletişim ve İlişki Yönetimi
40
dakika
Etkileşimli Eğitim
İmla 101
Skillsoft İş Etiği - Şirket Bilgilerinin Korunması
Skillsoft İş Etiği - Şirket Bilgilerinin Korunması
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
İş Etiği
6
dakika
Etkileşimli Eğitim
Skillsoft İş Etiği - Şirket Bilgilerinin Korunması
Kişisel İmaj: İlk İzlenimde Nasıl Unutulmaz Olursunuz?
Kişisel İmaj: İlk İzlenimde Nasıl Unutulmaz Olursunuz?
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Profesyonellik
45
dakika
Karma
Kişisel İmaj: İlk İzlenimde Nasıl Unutulmaz Olursunuz?
Kendime Sesli Notlar 2
Kendime Sesli Notlar 2
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Öz Farkındalık
118
dakika
Podcast
Kendime Sesli Notlar 2
Birlikten Kuvvet Doğar: İş Birliği
Birlikten Kuvvet Doğar: İş Birliği
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Takım Bilinci
46
dakika
Karma
Birlikten Kuvvet Doğar: İş Birliği
Stresle Başa Çıkma
Stresle Başa Çıkma
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Stres Yönetimi
18
dakika
Video
Stresle Başa Çıkma
Kaynak Dergisi Makaleleri - Sürekli Gelişim
Kaynak Dergisi Makaleleri - Sürekli Gelişim
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Sürekli Gelişim
90
dakika
Okuma Materyali
Kaynak Dergisi Makaleleri - Sürekli Gelişim
Etkileyici Sunum Hazırlama Teknikleri ve İpuçları
Etkileyici Sunum Hazırlama Teknikleri ve İpuçları
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Sunum Becerileri
29
dakika
Video
Etkileyici Sunum Hazırlama Teknikleri ve İpuçları

Tamamlayıcı Eğitimler

Bu eğitimin faydasını ve etkinliğini artırmak için birlikte alabileceğiniz diğer eğitimler
enocta image placeholder
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Category
0
dakika
Text
Label
Bu Eğitime Özel Bilgi
Almak İster Misin?
Bizimle İletişime Geçin.
Ad
Soyad
E-Posta Adresi
Telefon Numarası
Firma Adı
pageUrl
Teşekkürler, bilgilerin ilgili birime iletildi!
Lütfen bilgilerinizi kontrol edin.

Teklif Listem


s


Teklif Listem

Teklif listende 50 adet eğitime ulaştın!

Teklif listende 50 adet eğitim bulunuyor. Bu eğitimlere paket aboneliği alarak daha avantajlı bir şekilde erişebilirsin.

Basic

Kurumun temelde ihtiyaç duyacağı, hem özel hem de iş hayatı için gerekli olabilecek, ana konuları ve yetkinlikleri kapsar.

Basic Paketi Kapsar
Premium

Basic Katalog içerisindeki eğitimlere ek olarak, hazır öğrenme deneyimleri haline getirdiğimiz gelişim yolculukları; liderlik eğitimleri ve yenilikçi öğrenme yöntemleri ile hazırlanmış eğitimleri kapsar.