Yetenek yönetimi, iş için doğru kişiyi işe almak ve yeni işe alım görevlisine başarılı bir şekilde katılmak anlamına gelir. İyi bir iş tanımı, etkili başvuru sahibine yardımcı olabilir ve görüşmeden önce taramaya devam edebilir. Etkili bir işe yerleştirme programı, yeni çalışanların işe alışma sürecini ve üretkenliğini artırmanın yanı sıra potansiyel çalışanların yerine yeni çalışanların gelme oranını azaltır. Yöneticiler, yeni çalışan işe alım programlarının başarısını sağlamada en önemli anahtardır.
Bu eğitim, yeni çalışanın geçireceği işe alışma sürecinin yararlarını anlatıyor. Aynı zamanda etkili bir işe alışma programının temel unsurlarını kapsar ve işe alışma sürecinin geleneksel yönelimden nasıl farklı olduğunu açıklar.