Kişisel Mükemmellik

Dijital İş Çevikliği

İçerik Sayısı:

Adet

Video

Görev

Karma

Okuma Materyali

Pekiştirme Oyunu

Podcast

Sanal Sınıf

Simülasyon

Webinar

Webinar / Sanal Sınıf

Sınav

Etkileşimli Eğitim

SEVİYE

Temel

EĞİTİM SÜRESİ

dakika

İÇERİK ORTAĞI

Unlearn

Konu uzmanı

EĞİTİM PUANI

0.0

SEVİYE

Temel

SANAL SINIF SÜRESİ

dakika

Webinar SÜRESİ

dakika

İÇERİK ORTAĞI

Unlearn

Konu uzmanı

EĞİTİM PUANI

0.0

Ne demiştik... Karşımızda sabit bir tablo, görsel, gündem ve öncelikler yok. Dünya artık dijital. Bu doğrultuda da dijital dönüşüm tamamlanması gereken bir faz, bir proje değil, yaşamın, işlerin bir parçası. Hiç bitmeyecek bir dönüşüm. Bu eğitimde dijital dünya ve çeviklik kavramları bir araya geldiğinde ortaya çıkan dijital iş çevikliği kavramı üzerine yoğunlaşacağız. Günümüzün dünyasında öğrenme çevikliği becerisinin önemi, rasyonel insan kavramı, organizasyonlarda verinin işlevi ve bilgiye dayalı karar vermenin detaylarını öğreneceksiniz.

Organizasyonunuz için en anlamlı kararları alma yolunda, verileri yorumlama, ifade etme.
Rasyonel insan kavramı ifade edebilme.
Liderlik kavramını açıklayabilme.
Günümüz dünyasında yüksek farkındalık sağlayacak etkiyi yaratmanın yollarını öğrenme.
Organizasyonlarda öğrenme çevikliği becerisinin önemini fark etme.
İş dünyasının değişen yeni paradigmaları ile beraber ihtiyaç duyulan yetkinlikleri belirleme.
Veriye dayalı karar vermenin önemini fark etme.

Dijital Çağda Çeviklik

Konu Uzmanı Video

dakika

Dünya artık dijital. Bu doğrultuda dijital dönüşüm bir proje değil, yaşamın, işlerin bir parçası. Bu gerçeğe ayak uydurabilmek için sık duyduğunuz terim çevik olmamız gerektiğidir. Peki çevikliğin dijital dünya ile ilişkisi nasıl diye soracak olursak cevabınız ne olur? Konu uzmanımız bu soruları yanıtlarken, dijital çağda çevikliğin 3 bileşenini anlatacak.

Yüksek Farkındalık

Motion Graphic

dakika

Dijital iş çevikliğinin başlangıç noktası; organizasyonu, çalışanları, müşterileri ve organizasyonun içinde bulunduğu çevreyi kapsayan farkında olma kapasitesidir. Bu bölümde yüksek farkındalık altındaki 3 faktörü detaylandıracağız. İlk faktör olan Örgütsel Farkındalık kavramının tanımını ve kapsamını öğreneceksiniz.

Organizasyonlarda Yeni Atom: Veri

Motion Graphic

dakika

Bildiğiniz, farkında olduğunuz tüm veriler organizasyonunuzun bugün ve gelecekte var olabilmesi için gerçek bir yapı taşıdır. Günümüz dünyasında her konu hakkında pek çok kaynaktan veri geliyor. Bu bölümde gelen bu verilerin doğru kaynaklardan, güvenilir, anlamlandırılabilir bir şekilde olmasının önemini öğreneceksiniz.

Çevik Öğrenme Becerisi

Motion Graphic

dakika

Günümüzün dünyasında “öğrenme çevikliği” becerisi ayrıştırıcı konuma gelmiştir. Bu bölümde öğrenme çevikliğine sahip kişilerin yetkinliklerini ve öğrenme çevikliğini nasıl geliştirebileceğinizi keşfedeceksiniz.

Karar Nedir?

Motion Graphic

dakika

Bu bölümde bilgiye dayalı karar vermenin detaylarını inceleyeceksiniz.

Karar Verme Türleri

Okuma Materyali

dakika

Organizasyonlarda çeşitli faaliyetlerin yürütülmesi esnasında ve yönetim sürecinde sıklıkla farklı kararların alınması gerekir. Kişiler durum ve olaylar karşısında, çeşitli karar türlerini tercih edebilir. Karar verme deyince duruma, yapısına, kişisine göre pek çok karar verme türü vardır.

Veriden Değer Yaratmak

Motion Graphic

dakika

Son 20 yılda hayatımıza giren “büyük veri” kavramı ile veri herkes için bambaşka bir anlama büründü. Veriye dayalı karar verme konusunda gerçekçi bir heyecan yaşandığı inkar edilemez. Bu bölümde eldeki verilerden anlamlı çıktılar elde edebilmek, organizasyonunuz için en anlamlı kararları alma yolunda, verilerinizi üç farklı perspektiften değerlendireceksiniz.

Hızlı ve Yavaş Düşün

Motion Graphic

dakika

“Homo economicus” yani “rasyonel insan” kavramı aklınıza neler getiriyor? Davranış ekonomisinin temellerinde yer alan homo economicusları dönemin iktisatçıları ve deneysel psikologların araştırmalarından öğreneceksiniz.

Davranışsal Değil Varoluşsal Bir Beceri: Çeviklik

Konu Uzmanı Video

dakika

Dijital iş çevikliğinin en önemli 3. bileşenindeyiz. Hızlı icranın önemini konu uzmanımızdan dinleyeceğiz.

Organizasyonunuzun Çeviklik Düzeyi Bireysel Değerlendirme

Etkileşimli Eğitim

dakika

Haydi küçük bir değerlendirme yapalım. Sizden organizasyonunuzu kadar çevik bulduğunuzu puanlamanızı rica ediyoruz.

Herkes

Bu eğitim, kendini geliştirmek isteyen herkese yöneliktir.

Kişisel Mükemmellik

Unlearn

United Learning Network, her yaştan, meslekten ve geçmişlerden ilham alan bireyler için Un-Learning deneyimi yaratmaya adanmış uluslararası bir platformdur.

Dijital İş Çevikliği

Önerilen Eğitimler

Tamamlayıcı Eğitimler

Teklif Listem

Teklif listende 50 adet eğitime ulaştın!