İşyerini Duygusal Zeka ile Yönetmek

Büyüklüğü, endüstrisi veya konumu ne olursa olsun tüm organizasyonlar insanlardan oluşur. Bu insanlar günlük olarak etkileşimde bulunur ve işler her zaman olaysız yürümez. Organizasyon içindeki duygusal zeka seviyelerini geliştirmek, bu ilişkilerin sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlamada önemli bir faktördür. Bu durum, özellikle grup ortamlarında nasıl davranılacağına dair örnek teşkil etmesi gereken liderler için geçerlidir. Bu eğitimimizde, duygusal zeka yani EQ’yu geliştirmenin takım veya grup etkileşimlerini nasıl iyileştirebileceğini öğreneceksiniz. Ayrıca duygusal IQ’nun işyeri etkinlikleri, uyuşmazlık ve stres yönetimine ek olarak çalışanları etki altına alma ve katılımlarını sağlamadaki rolünü de keşfedeceksiniz.