Yöneticilikte Mükemmellik

Acar Baltaş ile Liderlikte Yeni Eğilimler

İçerik Sayısı:

Adet

Video

Görev

Karma

Okuma Materyali

Pekiştirme Oyunu

Podcast

Sanal Sınıf

Simülasyon

Webinar

Webinar / Sanal Sınıf

Sınav

Etkileşimli Eğitim

SEVİYE

Temel

EĞİTİM SÜRESİ

dakika

İÇERİK ORTAĞI

Baltaş

Konu uzmanı

EĞİTİM PUANI

0.0

SEVİYE

Temel

SANAL SINIF SÜRESİ

dakika

Webinar SÜRESİ

dakika

İÇERİK ORTAĞI

Baltaş

Konu uzmanı

EĞİTİM PUANI

0.0

Acar Baltaş ile Liderlikte Yeni Eğilimler

İş yaşamında gerçekleşen köklü dönüşüm, teknolojinin hızla ilerlemesi, küreselleşme gibi faktörler liderlik anlayışının değişmesine neden oldu. Hızla değişen iş ortamının taleplerini karşılayacak liderlik yetkinliklerine sahip olmak artık kritik öneme sahip. Bu nedenle, liderlerin kendilerini sürekli olarak güncellemeleri ve liderlikteki yeni eğilimleri takip etmeleri ve bu eğilimlere uygun olarak liderlik becerilerini geliştirmeleri son derece önemli hale geldi. "Acar Baltaş ile Liderlikte Yeni Eğilimler" eğitimi, yöneticiler ve lider adayları için tasarlanmıştır. Bu eğitim, liderlerin liderlik becerilerini geliştirmek ve değişen iş dünyasında başarılı olmaları için gereken son trendleri ve yaklaşımları içerir. Bu eğitim liderlikteki yeni eğilimler hakkında bilgi verirken aynı zamanda liderlerin bu eğilimleri nasıl uygulayabilecekleri konusunda da pratik bilgiler sunar. Bu eğitim sonunda lider olarak kariyerinizde daha ileri gidebilir ve çalışanlarınızın başarılarını artırmaya yardımcı olabilirsiniz.

21. yüzyıl liderlik becerilerini kazanma
Kadın liderlerin önemini kavrama
Yetenek ölçümü yapabilme
Uzaktan etkili ve verimli çalışabilme
Performans yönetim sistemlerini uygulayabilme
Çalışan bağlılığı kazandırma

21. Yüzyıla Hoş Geldiniz

Konu Uzmanı Video

dakika

Toplum dinamiğinin, ilişkilerinin ve iş yapma biçiminin kökten değiştiği bir süreci yaşıyoruz ve uyum sağlıyoruz. Bu videoda ait hissetme duygusundan ve 21. yüzyılda kariyerini geliştirmek ve hayatını sürdürmek için öğrenmeye hevesli olmanın öneminden bahsedilmektedir.

Klasik Liderlik Eğitimleri Neden Beklenen Sonucu Vermiyor?

Konu Uzmanı Video

dakika

Dünya üzerinde liderlik ile ilgili klişeleşmiş birçok eğitim bulunur. Bu eğitimleri alan herkesin iyi lider olması gibi bir düşünceye kapılamayız çünkü bazı insanlar liderliğe yatkın değildir. Bu videoda geleneksel liderlik eğitimlerinin beklenen sonucu neden vermediği açıklanmıştır.

Güvenli Liman Liderliğinde Dengenin Önemi

Konu Uzmanı Video

dakika

Güvenli limanlar insana korunma duygusu ve güven verir. İnsan korunduğu ve önemsediği takdirde cesaretli ve başarılı olur. Bir liderde sahip olması gereken özelliklerin başında koruma ve güven oluşturmak vardır. Bu videoda "güvenli liman" niteliği taşıyan lider nedir ve güvenli liman liderinin yönetim biçimi açıklanmıştır.

Güvenli Liman Liderinin Hayata Yansıyan Dokuz Özelliği

Konu Uzmanı Video

dakika

Bir liderin en önemli işlevi koruma, sahiplenme duygusu vererek güven oluşturmaktır. Böylece birlikte çalıştığı kişileri konfor alanlarından çıkmak için cesaretlendirir ve potansiyellerini kullanmalarını sağlar. Bu videoda güvenli liman liderinin dokuz özelliği aktarılmıştır.

Güvenli Liman Liderliği için Farkındalık Yaratacak 24 Soru

Konu Uzmanı Video

dakika

Güvenli liman lideri olmak konusunda temel yaklaşım bağ kurmak ile ilgilidir. Bu videoda size güvenli liman lideri olmak yolunda gelişmenizi sağlayacak ve derin farkındalık yaratacak sorular sorulmuştur.

Anlam Duygusuyla Yönetmek ve Kadınlara Özgü Nitelikler

Konu Uzmanı Video

dakika

Günümüzde liderlik anlayışının güç ile değil güven veren anlam duygusu ile yönetmek kanıtlanmıştır. Bu videoda kadın liderliğinin öneminden ve araştırma sonuçları ile kadın liderlerinin nasıl göründüğü hakkında bilgiler verilmiştir.

Kadın Liderliği Neden Önemli

Konu Uzmanı Video

dakika

Araştırma sonucunda ideal lider özelliklerinin birçoğunun kadınlara atfedilen nitelikler olduğu kanıtlanmıştır. Kadınların yönetimde olduğu kurumlar daha avantajlı hale geliyor. Bu videoda araştırmanın bulgularından hareketle kadınların yönetimde söz sahibi olduğu bir dünyanın veya kadınların bir kurumun hangi avantajlara sahip olduğu aktarılmıştır.

Yetenek Yönetiminde Yapılan Üç Temel Hata ve Yeteneğin Ölçümü

Konu Uzmanı Video

dakika

Zorlu dönemleri geride bırakan kurumların en önemli özelliği değerlere dayalı güçlü bir kurum kültürüne sahip olmaktır. Bu videoda yapılan araştırmalarda da gösteren sürekli gelişen kurumların özelliklerinden olan "değerlere dayalı kültür" oluşturmaktan ve öneminden bahsedilmiştir.

Yüksek Potansiyelli İnsanları Tanımanın Beş Ölçütü

Konu Uzmanı Video

dakika

Değerler, kararlar için pusuladır. Bu videoda kurum değerlerinin hayata geçmesi için dikkat edilmesi ve yapılması gerekenler aktarılmıştır.

Derecelendirmeye Dayalı Performans Sisteminin Sorunları

Konu Uzmanı Video

dakika

Zor durumları yönetebilen ve bu durumla başa çıkabilen insanlar psikolojik olarak daha sağlamdırlar. Psikolojik sağlamlık, zor deneyimlerden ve öngörülemez zorlayıcı olaylarla baş edebilme, uyum sağlayabilme, esneklik kullanabilme ve ilerleyebilme, zorlayıcı bir stres faktörü karşısında, olumsuz duygusal tecrübelere karşı kendini toparlayabilme ve iyileştirme gücü şeklinde tanımlanır. Bu videoda psikolojik sağlamlığın boyutları aktarılmıştır.

Sayılarla Ölçülmeyen Performans Yönetim Modeli

Konu Uzmanı Video

dakika

Bu videoda “yeteneği yanlış yerde aramak” ve “yetenek savaşı” efsanesi aktarılmış, yeteneğin tanımı ve ölçümü hakkında bilgi verilmiştir.

Memnuniyet, Bağlılık ve Motivasyon İlişkisi

Konu Uzmanı Video

dakika

Bu videoda “Yüksek potansiyelli insanları nasıl tanıyacağız?” sorusunun cevabı verilmiştir.

Yüksek Performans için Yürekten Adanmanın Üç Koşulu

Konu Uzmanı Video

dakika

Yönetim, çalışan memnuniyetinden daha çok "çalışan bağlılığı"na dikkat eder bunun sebebi kuruma bağlılığı yüksek olanların yüksek performans gösterecekleri kabulüne dayandığı düşüncesidir. Bu videoda çalışan bağlılığı ve çalışan performansı arasındaki ilişkiden bahsedilmiştir.

Kurumsal Değerlerin Önemi

Konu Uzmanı Video

dakika

Yüksek performans ancak yürekten adanmış çalışanlar tarafından gerçekleştirilir. Yürekten adanma, fazladan çaba göstermeye istekli olmaktır. Bu videoda yürekten adanmış çalışanların özellikleri aktarılmıştır.

Kurumsal Değerlerin Hayata Geçmesi için Üç Özellik

Konu Uzmanı Video

dakika

Uzaktan yönetmek yöneticiler için kazanılması gereken bir beceri haline geldi. Bazı yöneticiler bu durumdan çekinse de uzaktan yönetme ile yakından yönetme arasında çok büyük bir fark olmadığını anladılar. Bu videoda "uzaktan yönetme"nin nasıl olması gerektiği anlatılmıştır.

Psikolojik Sağlamlığın Dört Boyutu

Konu Uzmanı Video

dakika

Uzaktan Yönetim Kılavuzunun Özellikleri

Konu Uzmanı Video

dakika

Uzaktan çalışırken uygulayacağınız küçük değişiklikler çalışmanızı daha verimli kılacaktır. Bu videoda uzaktan etkili ve verimli çalışabilmek için gerekli olan beş temel ilke aktarılmıştır.

Uzaktan Verimli Çalışanların Beş Özelliği

Konu Uzmanı Video

dakika

Pandemi ile birlikte "uzaktan çalışma" yaşamımızın bir parçası haline geldi ve birçok kurum tamamen uzaktan veya hibrit şekilde çalışmaya başladı. Bu videoda araştırma sonucunda bulunan uzaktan verimli çalışabilen insanların özellikleri aktarılmıştır.

Uzaktan Etkili Çalışmak için Beş Temel İlke

Konu Uzmanı Video

dakika

Çalışanları Kontrol Etmek Performansı Yükseltir Mi?

Konu Uzmanı Video

dakika

Bu videoda derecelendirmeye dayanmayan sistemin sonuçlarının derecelendirmeye kıyasla büyük ölçüde olumlu olduğu aktarılmıştır.

21. Yüzyıla Hoş Geldiniz

Liderlik Eğitimleri

Güvenli Liman Liderliği

Kadın Liderliği

Yeteneği Yanlış Yerde Aramak