Üst düzey yöneticilik konumuna geçiş güç olabilir. Orta düzey yönetim için başarılı olan yaklaşım, tutum ya da düşünce yapıları daha üst düzey bir konuma yetmeyebilir. Geçişten amaçlanan genellikle eski iş yapış şekillerini bırakıp yeni bir yaklaşım ve düşünce yapısı geliştirmektir. Yeni beceriler, yeni perspektifler ve liderlikte olgunluk çağı. Bu derste, liderlikte rüştünüzü ispatlamak için gerekli tutumları, görev alanlarını başarıyla idare etmek için kullanabileceğiniz yetkinlikleri ve görev dağılımını maksimum verimle yapmanızı sağlayacak stratejiler ile en iyi uygulamaları öğrenecek ve liderlere lider olmaya doğru adım adım yürüyeceksiniz.