Eğitimi Paylaş
Yöneticilikte Mükemmellik

Skillsoft ile Liderlik - Vizyoner Lider

Eğitimi Paylaş
Skillsoft ile Liderlik - Vizyoner Lider
enocta image placeholder
Hedeften de önemli olan şey vizyondur. Yani, hayatımızı nasıl yaşadığımız, birbirimiz için neler yaptığımız, dünyayı nasıl etkilediğimiz, geriye neler bırakacağımız. Vizyon, birden fazla hedefi birleştirebilir ve onlara niyet ve güç katabilir. Vizyon, içimizdeki bir pusula gibidir. Bize neyin önemli olduğunu söyler, iyi ve kötü havada bizi yönlendirir. Bu eğitimimizde dünyaca ünlü alanında uzman kişiler ile beraber hazırlanmış videoları bulabilirsiniz.
  • Değer merkezli strateji geliştirebilme
  • Değerler kültürü geliştirebilme
  • Vizyon sahibi olmanın önemini kavrama
0
Vizyon Sahibi Olmanın Önemi - Erik Weihenmayer
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Hedeften de önemli olan şey vizyondur. Yani, hayatımızı nasıl yaşadığımız, birbirimiz için neler yaptığımız, dünyayı nasıl etkilediğimiz, geriye neler bırakacağımız. Vizyon, birden fazla hedefi birleştirebilir ve onlara niyet ve güç katabilir. Mesela vizyonunuz hizmet etmek. Hedeflerinizin, o vizyona yaklaşmanıza yardımcı olması gerekir. Vizyon, içimizdeki bir pusula gibidir. Bize neyin önemli olduğunu söyler, iyi ve kötü havada bizi yönlendirir.
1
Değer Merkezli Strateji Geliştirme - Michael Treacy
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Michael Treacy, strateji geliştirme yaklaşımımızın nasıl kısır döngü içinde ve eski bir model olduğunu açıklıyor ve yeni bir strateji geliştirme yaklaşımı öneriyor.
2
Vizyon Bildirileri Neden Başarısız Olur? - Mark Sanborn
Konu Uzmanı Video
1
dakika
Geleceğin resmini, sadece lider ekseninde çizen vizyonlar başarısız olurlar. Vizyon, çalışanlardan bağımsız bir şekilde ele alınmalıdır.
3
Vizyonu Önceliklerle Uyumlu Kılmak - Robert Kaplan
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Eğer nereye gittiğini biliyorsan oraya çok daha kolay ulaşırsın. Zorluk yaşayan liderlerin ne vizyonları ne de 3-5 önemli önceliği vardır.
4
Kültür: Canlı Bir Kültür, Bahçe Gibi Günlük Bakım İster - Leslie Yerkes
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Kültür, davranışları temsil eden ve performansınızı destekleyen değerdir. Kültür oluşturmak günlük bahçe işlerine oldukça benzemektedir: Toprağın hazırlanması, istenen davranışların ekilmesi, büyümesi ve her gün ilgilenilmesi gerekmektedir.
5
Değerler Neden Öğretilmeli? - Donald Vanthournout
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Accenture'ın insanların her durumda ihtiyacı olacak tüm becerileri geliştirmek için vakti yoktur. Birileri herhangi bir durumda sahip olmadığı bir beceri ile karşı karşıya kalırsa, Accenture'ın sahip olduğu temel değerlere dönüp bakmalıdır.
6
Vizyonunuzu Belirleyin - Ashok Rao
Konu Uzmanı Video
4
dakika
Vizyonunuzu içerden ve dışardan tanımlayıp,belirlerseniz insanların parçası olmak istedikleri bir ortam yaratabilirsiniz.
7
Kültür İş Dünyasında Sonuçları Yönlendirir - Terri Kelly
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Kültürü doğru iş sonuçlarıyla ilişkilendirmelisiniz
8
Prensiplerle Kar - Ira Jackson
Konu Uzmanı Video
3
dakika
Bir amaca yönelik iş yapmanın öneminden bahsediliyor.Anahtar, sonunda müşteri ve toplumu bir bütün olarak önemsemeden kurumsal olarak elde edilen kar değil hem topluma hem şirkete faydalı olacak sürdürülebilir gelişmedir.
9
Ortak Bir Vizyon Ve Stratejiyi Güvence Altına Almak - Nick Kugenthiran
Konu Uzmanı Video
4
dakika
Çalışanlara net bir vizyon verilir ve sorumluluk ve yükümlülükle güçlendirilirse gelişirler
10
Başarılı Öngörü - Vikas Kapoor
Konu Uzmanı Video
2
dakika
İşin nereye gittiğini görmek için analitik tekniklerle sağduyuyu birleştirmek gerekir.Tahmininizin olası sonucu içinde hazır olmalısınız.
11
Ortak Vizyon İşbirliğinin Ayrılmaz Bir Parçasıdır - Ron Cohen
Konu Uzmanı Video
2
dakika
İşbirliğini besleyen en önemli faktör, ekipteki herkesin içselleştirdiği, önemine inandığı ve parçası olmak istediği ortak bir vizyondur.
12
Kültüre Saygı Gösterin, Ünvanınıza Değil - Cheryl Grey
Konu Uzmanı Video
4
dakika
Yüksek ünvanlarla ilgili belli bir saygı ve korku oluyor. Üst düzey yöneticiler ünvanlarının arkasına saklanmadan ve kendilerine bu ünvanla gelen gücü suistimal etmeden çalışanlarına kendilerinin de ekibin bir parçası olduğunu hissettirmeliler.
13
Sürdürülebilir Bir Kurumun Özellikleri - Venkatesh Valluri
Konu Uzmanı Video
4
dakika
Şirketlerin gelecekte de varlığını sürdürebilmesi için iki ana alanda odaklanmaları gerekir.Venkatesh Valluri öncelikleriyle ilgili anlayışını paylaşıyor.
14
Ana Değerinizi Tanımlamak - Marla Capozzi
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Kodak ve Polaroid tüketicilerin fotoğrafları hala bastırmak istediklerine inandılar ve ana değerlerini dijital görüntü olarak tanımladılar. Fuji film kimyasalların dijital görüntünün kökünde olduğunu söyledi ve şimdi kendini kimyasal bir şirket olarak adlandırıyor.
15
Çekirdek Değerlerinizden Uzaklaşmayın - Colleen Barrett 
Konu Uzmanı Video
6
dakika
Southwest’in başarısının arkasındaki en önemli sebeplerden biri, kendilerini iyi tanımalarından kaynaklanıyor.
16
Şirket Değerlerinin Sınanması - Terri Kelly
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Terri Kelly, ekonomik darboğaz öncesinde çalışanlara kâr payı verme önerisinin hikayesini ve çalışanların bu teklife verdiği tepkiyi anlatıyor.
17
Sorumluluk ve Mesuliyet Arasındaki Fark - Peter Gomez 
Konu Uzmanı Video
2
dakika
Riayet, kural ve düzenlemelere uymak anlamına gelir. Ancak diğer taraftan mesuliyet ise, kamu yararına çalışmayı, daha yüce bir amacın çıkarlarına hizmet etmeye önem vermeyi gerektirir.
18
Müşteri gibi Düşünün, Sahip gibi Davranın - Dan Glaser
Konu Uzmanı Video
4
dakika
Organizasyonda disiplin ve devamlılık sağlamak için, Dan Glaser ilk olarak çekirdek inançların ve hedeflerin ne olduğunu net bir şekilde tanımlamak, ardından ise bir müşteri gibi düşünüp, şirket sahibi gibi davranmak gerektiğini savunuyor.
19
Şirket Kültürlerinden Ders Çıkarmak - Robert Britton
Konu Uzmanı Video
4
dakika
Rob Britton, organizasyonel yaşlanma sonucu bir şirketin kültüründeki değişimleri anlatıyor.
20
Organizasyon Kültürünüzü Geliştirmek - Ron Cohen
Konu Uzmanı Video
6
dakika
Ron, ilkeler ve değerler listesi istemedi çünkü ne dediğinizin bir önemi yok insanlar sizi yaptıklarınıza göre yargılar.
21
Değerler Kültürü Geliştirmek - Don Vanthournout 
Konu Uzmanı Video
4
dakika
Öğrenen organizasyon değerler kültürünün sürmesine yardımcı olur. İşe yeni alınan herkes altı temel değer üzerine kurulu altı modülden geçer. Basit iş aktiviteleri her bir değerle alakalıdır. Örneğin, herkes zaman raporu doldurur çünkü bu dürüstlüğe veril
22
Manheim Kültürü - Campbell Jones
Konu Uzmanı Video
4
dakika
Campbell Jones, vaktinizi ve enerjinizi verip etkili ve motivasyonlu bir kadro oluşturursanız mutlu müşterileri olan başarılı bir firma yaratırsınız der. Manheim'da kültürün başarıda ne kadar önemli bir rol oynadığını anlatır.
Lider
Bu eğitim, organizasyonlarda yönetici veya yönetici adayı olarak görev alan tüm profesyonellere yöneliktir.
Yöneticilikte Mükemmellik
Skillsoft
Skillsoft, öğrenme yönetim sistemi yazılımı ve içeriği üreten bir Amerikan eğitim teknolojisi şirketidir.

Önerilen Eğitimler

Bu eğitimin kategorisinde bulunan ilginizi çekebilecek diğer eğitimler
enocta image placeholder
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Category
0
dakika
Text
Label
Skillsoft ile Liderlik - Temel Yöneticilik
Skillsoft ile Liderlik - Temel Yöneticilik
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Ekip Yönetimi
89
dakika
Video
Skillsoft ile Liderlik - Temel Yöneticilik
İş Yerinizdeki Bilinçsiz Ön Yargıların Üstesinden Gelmek
İş Yerinizdeki Bilinçsiz Ön Yargıların Üstesinden Gelmek
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Yönetimde Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
22
dakika
Etkileşimli Eğitim
İş Yerinizdeki Bilinçsiz Ön Yargıların Üstesinden Gelmek
Yöneticiler için Etki Yaratan Performans Görüşmeleri
Yöneticiler için Etki Yaratan Performans Görüşmeleri
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Performans Yönetimi
45
dakika
Etkileşimli Eğitim
Yöneticiler için Etki Yaratan Performans Görüşmeleri
Başarılı Çalışanları Zorlamak
Başarılı Çalışanları Zorlamak
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Performans Yönetimi
16
dakika
Video
Başarılı Çalışanları Zorlamak
Skillsoft ile Liderlik - Takım Bilinci
Skillsoft ile Liderlik - Takım Bilinci
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Ekip Yönetimi
100
dakika
Video
Skillsoft ile Liderlik - Takım Bilinci
Daha Etkili Liderlik için İş Ağınızı Genişletme
Daha Etkili Liderlik için İş Ağınızı Genişletme
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Liderlikte İletişim
43
dakika
Etkileşimli Eğitim
Daha Etkili Liderlik için İş Ağınızı Genişletme
Lider Yapan Davranışlar ve Özellikler
Lider Yapan Davranışlar ve Özellikler
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Liderlik Becerileri
55
dakika
Karma
Lider Yapan Davranışlar ve Özellikler
Mentorluk İlişkilerini Geliştirmek
Mentorluk İlişkilerini Geliştirmek
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Mentorluk
20
dakika
Video
Mentorluk İlişkilerini Geliştirmek

Tamamlayıcı Eğitimler

Bu eğitimin faydasını ve etkinliğini artırmak için birlikte alabileceğiniz diğer eğitimler
enocta image placeholder
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Category
0
dakika
Text
Label
Çalışanlarınıza Vizyon İletişimi Yapmak
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Vizyoner Liderlik
15
dakika
Video
Çalışanlarınıza Vizyon İletişimi Yapmak
Ortak Vizyonun Işığında Liderlik
enocta image placeholder
Basic
Basic
Premium
Abonelik Dışı
Vizyoner Liderlik
41
dakika
Etkileşimli Eğitim
Ortak Vizyonun Işığında Liderlik
Bu Eğitime Özel Bilgi
Almak İster Misin?
Bizimle İletişime Geçin.
Ad
Soyad
E-Posta Adresi
Telefon Numarası
Firma Adı
pageUrl
Teşekkürler, bilgilerin ilgili birime iletildi!
Lütfen bilgilerinizi kontrol edin.

Teklif Listem


s


Teklif Listem

Teklif listende 50 adet eğitime ulaştın!

Teklif listende 50 adet eğitim bulunuyor. Bu eğitimlere paket aboneliği alarak daha avantajlı bir şekilde erişebilirsin.

Basic

Kurumun temelde ihtiyaç duyacağı, hem özel hem de iş hayatı için gerekli olabilecek, ana konuları ve yetkinlikleri kapsar.

Basic Paketi Kapsar
Premium

Basic Katalog içerisindeki eğitimlere ek olarak, hazır öğrenme deneyimleri haline getirdiğimiz gelişim yolculukları; liderlik eğitimleri ve yenilikçi öğrenme yöntemleri ile hazırlanmış eğitimleri kapsar.