İnsan Kaynakları (İK) yönetimi, kurumların stratejik hedeflerine ulaşmasında ve piyasa rekabetinde ayakta kalmasında hayati bir role sahiptir. 'Yetenek İhtiyaçlarının Planlanması ve Performansın Yönetilmesi' eğitimi, İK profesyonellerinin yetenek edinme ve performans yönetimi konusunda kritik stratejiler geliştirmelerini sağlar. Bu eğitim, kuruluşların beceri ihtiyaçlarını nasıl tanımlayacaklarını, iş gücü analizini nasıl yapabileceklerini, yetenekleri nasıl kazanacaklarını ve yetenekleri nasıl etkin bir şekilde yöneteceklerini detaylandırır. Katılımcılar, işe alım süreçlerinden performans değerlendirmeye kadar, İK'nın bir organizasyonun yetenek yönetimi üzerindeki etkisini öğrenirken, performans yönetimini başarıyla uygulama yollarını da keşfedeceklerdir. Eğitim, İK profesyonellerine, iş gücünün gelişimine ve organizasyonun genel başarısına katkıda bulunacak bilgiler sağlar.