Yöneticilikte Mükemmellik

Değişime Liderlik Etme Gelişim Yolculuğu

İçerik Sayısı:

Adet

Video

Görev

Karma

Okuma Materyali

Pekiştirme Oyunu

Podcast

Sanal Sınıf

Simülasyon

Webinar

Webinar / Sanal Sınıf

Sınav

Etkileşimli Eğitim

SEVİYE

İleri

EĞİTİM SÜRESİ

158

dakika

İÇERİK ORTAĞI

Unlearn

Skillsoft

Konu uzmanı

EĞİTİM PUANI

4.3

SEVİYE

İleri

SANAL SINIF SÜRESİ

dakika

Webinar SÜRESİ

dakika

İÇERİK ORTAĞI

Unlearn

Skillsoft

Konu uzmanı

EĞİTİM PUANI

4.3

Değişime Liderlik Etme Gelişim Yolculuğu

Bu özel gelişim programında, değişimin yönetilmesi ve başarıyla uygulanmasının inceliklerini keşfedeceksiniz. Değişimin kaçınılmaz olduğunu fark edecek ve bu süreçte nasıl etkili bir lider olunabileceğini öğreneceksiniz. Bu eğitim, değişimi planlama ve yönetme becerilerinizi geliştirmeniz için tasarlandı. Her ne kadar değişim bazen endişe verici olsa da, bu yolculuğun sonunda, kendi liderliğiniz altında gerçekleşen değişimlerle neler başarabileceğinizi görmek sizi heyecanlandıracak. Eğitim boyunca, değişimi yönetme stratejileri, etkili iletişim teknikleri ve liderlik becerilerinizin geliştirilmesi üzerinde durulacak. Kariyerinizde bir sonraki adımı atmak ve değişimi başarıyla yönetmek isteyen herkes için ideal bir eğitimdir. Bu programla, değişim sürecinde liderlik etmenin püf noktalarını öğrenerek, profesyonel gelişiminizi bir üst seviyeye taşıyacaksınız.

7-S Analizi hakkında bilgi edinme
Değişim yönetim aşamalarını kavrama
Değişimi kurgulayabilme
Değişimi yönetebilme
Değişimin gerekliliğinin farkında olma

Değişime Liderlik Etme Gelişim Yolculuğu'na Hoş Geldin

Motion Graphic

dakika

Bu videoda, değişime liderlik etme gelişim yolculuğunun içerdiği eğitimler hakkındında detaylı bilgileri bulabilirsiniz.

Gelişimi Teşvik Etmek

Konu Uzmanı Video

dakika

Bu videoda, çalıştığınız kurumda değer yaratma kavramını arttırmamızın önemini göreceksiniz.

Değişimde Ayakta Kalabilmek: Bilişsel Esneklik

Etkileşimli Eğitim

dakika

Değişimde ayakta kalabilmek için gerekli olan bilişsel esnekliğin ne olduğuna ve nasıl kullanmamız gerektiğini açıklayan bir okuma materyalidir.

İnsanlar Neden Değişime Direnç Gösterir?

Konu Uzmanı Video

dakika

Bu video, değişim sırasında ayakta kalabilmenin en önemli yapı taşarından biri olan Bilişsel Esnekliği örnekler ile açıklayan bir konu uzmanı videosudur.

Görev: Konfor Alanının Dışına Çıkabilmek - Okuma

Ödev

dakika

Bu görevde eğitimde verilen bilgilerin pekiştirilmesi için tamamlanması gereken ödevler yer almaktadır.

İş Dünyasının “Konfor Alanı”

Etkileşimli Eğitim

dakika

Değişimin en önemli noktası olan konfor alanınızdan çıkmak hakkında yararlı bir dökümandır.

Değişimi Benimsemek

Etkileşimli Eğitim

dakika

Değişimi yönetmek kadar değişimi benimsemek de esneklik açısından önemli bir rol oynar. Bu dökümanda örneklerle değişimi benimsemenin yollarını göreceksiniz.

Görev: Değişim Yönetimi İçin 8 Aşama - Okuma

Ödev

dakika

Bu görevde eğitimde verilen bilgilerin pekiştirilmesi için tamamlanması gereken ödevler yer almaktadır.

Değişim Yönetimi Süreci

Etkileşimli Eğitim

dakika

Bu video, iş hayatınızda sıkça karşılaşabileceğiniz değişimleri yönetmek için uygulamanız gereken stratejileri örneklerle beraber anlatır.

Modeller Neden Önemli?

Konu Uzmanı Video

dakika

Bu videoda, değişimi yönetmek için bilinmesi gereken modeller hakkında genel bir bilgilendirme yer alıyor.

Lewin'in Üç Aşamalı Modeli

Etkileşimli Eğitim

dakika

Değişimi uygulamak için bilmeniz gereken bir modelden bahseden bir okuma materyalidir.

Görev: Model Uygulama Adımları - Okuma

Ödev

dakika

Bu görevde eğitimde verilen bilgilerin pekiştirilmesi için tamamlanması gereken ödevler yer almaktadır.

7-S Analizi Nedir? Nasıl Kullanılır?

Etkileşimli Eğitim

dakika

Ekiplerarası çalışmalarda kullanabilecek bir analiz modelinden detaylıca bahsedilen okuma materyalidir.

McKinsey 7S Analizi Çalışması

Etkileşimli Eğitim

dakika

Bu videoda, işletmenizin amaçlarına ulaşması için, yapılması gereken stratejileri 7S Analinizini detaylıca açıklayarak ele alır.

Değişim Yönetiminde ADKAR Modeli

Etkileşimli Eğitim

dakika

Değişim yönetimi modellerinden biri olan ADKAR modelini detaylıca açıklayan bir dökümandır.

Adkar Modeli Uygulama Yöntemleri

Etkileşimli Eğitim

dakika

Bu videoda, sonuç odaklı bir yaklaşım sergilemenin stratejilerini açıklayarak organizasyonunuzun sahip olması gereken özellikleri detaylıca açıklar.

Görev: ADKAR Modeli Uygulama

Uygulama

dakika

Bu görevde konuyu pekiştirmek için konu hakkında uygulama yapılması istenilmektedir.

Değişim Mühendisi ile Değişim Yönetimi

Etkileşimli Eğitim

dakika

Bulunduğunuz organizasyon içinde değişimleri daha hızlı ve etkili yönetmek için bilmeniz gerekenleri anlatan bir okuma materyalidir.

Örgütsel Değişim Yönetimi

Etkileşimli Eğitim

dakika

Bu videoda, değişimin çalıştığınız kurumlarda gerçekleşebilmesi için uygulanması gereken adımları göreceksiniz.

Değişim Odaklı Kurum Kültürü Yaratmak

Konu Uzmanı Video

dakika

Bu video, bulunduğunuz kurum içinde bir kültür yaratmak için sahip olunması gereken özelliklerden bahseden bir konu uzmanı videosudur.

Değişim Sürecinde Takımınıza Liderlik Etmek

Etkileşimli Eğitim

dakika

Değişim her zaman olur. Etkili takım liderliği, değişime ortam hazırlayan süregelen geçiş süreçleri boyunca takımları yönetmek anlamına gelir. Bu geçiş süreçlerini sorunsuz hale getirmek için gereken verimli takım çalışmasını sekteye uğratabilecek engelleri ortadan kaldırmak önemlidir. Bu eğitimde değişime karşı gösterilen direnç ve süreçte karşılaşılan engellerin çeşitlerini ve işbirliği ile bunları aşmayı öğreneceksiniz. Ayrıca organizasyonunuzda değişimi uygulamaya koyarken karşılaşılan engelleri nasıl aşacağınızı göreceksiniz. Son olarak da bir takımla çalışırken değişimi anlatmak için etkili yaklaşımları öğreneceksiniz.

Başarılı Bir Örgütsel Değişimi Sağlamada Dönüştürücü Lider

Etkileşimli Eğitim

dakika

Bu videoda, başarılı bir değişimin en önemli parçalarından biri olan lider ve onun izlemesi gereken stratejileri göreceksiniz.

Çalışanları İnovasyona Yönlendirmek

Konu Uzmanı Video

dakika

Bu video, çalışanlarınızı yenilikçilik ve yaratıcılık yolunda yönlendirmenin önemini ve bunu yapmanın stratejilerinden bahseden bir konu uzmanı videosudur.

Değişim Rüzgarı

Etkileşimli Eğitim

dakika

Son on yıldır ürün ve Pazar odaklı iş modellerinin yerini insan (müşteri) odaklı iş modelleri aldı. Bunun sorumlusu teknoloji şirketleridir. Bu dokümanda teknoloji şirketlerinin bu konudaki çalışmalarına değinilmiştir.

Yolculuk Sonu

Özet

dakika

Bu görevde eğitimde verilen bilgilerin özeti bir okuma dokümanı içerisinde sunulmuştur.

Başlamadan Önce

Modül 1: Değişimi Anla

Modül 2: Değişimi Modelle

Modül 3: Değişime Liderlik

Modül 4: Hatırla

Lider

Bu eğitim, organizasyonlarda yönetici veya yönetici adayı olarak görev alan tüm profesyonellere yöneliktir.

Kişisel Mükemmellik

Unlearn

United Learning Network, her yaştan, meslekten ve geçmişlerden ilham alan bireyler için Un-Learning deneyimi yaratmaya adanmış uluslararası bir platformdur.