Sessiz Bilgiden Kurumsal Hafızaya: Bir Lojistik Firmasında Sürekli Öğrenme İnşası

Bireysel deneyimlerin kurumsal hafızaya aktarılması ve öğrenmenin bir kültür haline getirilmesi sürecini vaka temelli bir yaklaşımla ele alır. Lojistik sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın bölgesel bilgi paylaşımı eksikliği, tekrarlanan hatalar ve öğrenmeye yönelik direnç üzerinden şekillenen bu vaka, sizlere kurumsal öğrenmenin yapı taşlarını somut örneklerle gösterecektir. Sessiz bilginin görünür kılınması, mikro öğrenme teknikleri, akran koçluğu ve pilot uygulama yöntemleriyle bilgi paylaşımını teşvik eden bir sistem inşa etmenin yollarını keşfedeceksiniz. vaka boyunca, öğrenmenin bireyden organizasyona taşınmasını sağlayan araçlar, kültürel dönüşümün önündeki engeller ve sürdürülebilir gelişim stratejileri detaylı biçimde inceleyebilirsiniz.