Yöneticiler için Etki Yaratan Performans Görüşmeleri

Şirketler verimliliği artırabilmek için performans görüşmelerinden yararlanır. Performans görüşmesi, yönetici ve çalışan arasında gerçekleşen, yılda bir veya iki kez olabilen görüşmelerdir. Bu görüşmede yönetici, o dönem boyunca çalışanın performansındaki gelişmeleri önceden belirlenmiş standartlara bağlı olarak rasyonel olarak değerlendirir.Performans değerlendirme; çalışanın yeteneklerini, potansiyelini, iş alışkanlıklarını, davranışlarını ve benzer niteliklerini diğerleriyle karşılaştırarak yapılan sistematik bir ölçümdür.Bu eğitimde performans nedir, performans değerlendirme ve performans yönetimi arasındaki farklar nelerdir, performans değerlendirme süreci nasıl yönetilmelidir konuları hakkında bilgi sahibi olacaksınız. Bu konulara ek olarak performans görüşmelerinde hangi zorluklara karşı hazırlıklı olmalıyız ve geri bildirim nasıl verilir konularını da öğreneceksiniz.